Textauszug: Bundesarbeitsgericht zum Verfall tariflicher Urlaubsansprüche PSG Kanzlei Startseite / Arbeitsrecht / Bundesarbeitsgericht zum Verfall tariflicher …
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Jedoch trat, wenn sich der Arbeitgeber mit der Urlaubsgewährung in Verzug befand, gemäß § 275 Abs. 1 und Abs. …
Der vom BUrlG intendierte Gesundheitsschutz durch eine tatsächliche Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs …
Hat der Arbeitgeber den Mitarbeiter ordnungsgemäß belehrt und den Urlaubsanspruch an das Urlaubsjahr …
Das Amtsgericht ist auf Grundlage der von ihm getroffenen tatsächlichen Feststellungen, die mit der Berufung …
Die Überprüfung der getroffenen Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet? Die Kündigung des …
Es handle sich um keine Ungleichbehandlung von Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, wenn für die gleiche Zahl …
Hiermit korrespondiert zwangsläufig auch die Gefahr einer erhöhten wirtschaftlichen Belastung von …
Fehlen derartige Gründe für die Änderung, so bleibt es bei der ursprünglichen Versorgungszusage mit der …
Das Merkmal der „Dringlichkeit” der betrieblichen Erfordernisse ist Ausdruck des Grundsatzes der …
Im Falle der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, so ist er …