Coronaschutzverordnung – Rechtmäßigkeit der Kontaktbeschränkungen und Abstandsgebot
Unabhängig davon bestehen aber mit Blick auf den in der kurzfristigen Änderung des § 28 Abs. 1 IfSG …
Textauszug: Die Kammer ging - wie auch das OVG Münster bei der Maskentragepflicht an Schulen - davon aus, dass ein solches Attest konkrete und nachvollziehbare Angaben …
Möchten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht finden? Jetzt anzeigen
Unabhängig davon bestehen aber mit Blick auf den in der kurzfristigen Änderung des § 28 Abs. 1 IfSG …
Darüber hin- aus kann das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Ausnahmen von Anforderun- gen …
Im gesamten Beherbergungsbetrieb ist durch organisatorische Maßnahmen oder bauliche/einrichtungsbezogene …
Kann der Arbeitgeber nachweisen, dass er aufgrund der aktuellen Situation die zwingend erforderlichen …
Die Überprüfung der getroffenen Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet? Die Kündigung des …
Darüber hinaus sieht § 9 KSchG die Möglichkeit vor, dass das Arbeitsgericht den Arbeitgeber zur Zahlung einer …
März 2020 geänderten Fassung, als taugliche und auch verfassungsgemäße Rechtsgrundlage für die erlassene …
Juni 2020 wird die aufschiebende Wirkung der Klage der Antragstellerin mit folgender Maßgabe …
Stattdessen besagt § 3 Absatz 1 Arbeitszeitgesetz , dass Arbeitnehmer in Deutschland nicht mehr als acht …
Die Kammer ging – wie auch das OVG Münster bei der Maskentragepflicht an Schulen – davon aus, …