FREITAG, 30. SEPTEMBER 2022

AKTUELLE RECHTSNEWS VON ANWALTSBLOGS UND JURISTISCHEN WEBSITES

Urlaubsansprüche müssen nicht nach drei Jahren verjähren

Gefunden auf Thorsten-Blaufelder.de am 22.09.2022 für den Bereich Arbeitsrecht in Arbeit und Beruf | 550 Wörter, 2 Leser
Textauszug: Die allgemeine Verjährungsfrist von drei Jahren findet keine Anwendung, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht rechtzeitig zum Urlaub nehmen …





Möchten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe finden? Jetzt anzeigen




Ähnliche Artikel