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Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist unwirksam!“ | 04.10.2019

04.10.2019 - 226 Wörter
Textauszug:
[...] Von diesen krassen Ausnahmefällen abgesehen, ist also eine vorherige Abmahnung in der Regel auch vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung Voraussetzung, da ansonsten keine negative Zukunftsprognose für den Arbeitgeber dargelegt werden kann.

Schlagworte: Abmahnung, Kündigung, Erstaunliche Rechtsirrtümer, Arbeitsrecht, Sonntag, Stein, &

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