MONTAG, 14. JUNI 2021

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Kein Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers im Falle einer vierzehntägigen Quarantäneanordnung seines ansteckungsverdächtigen Arbeitnehmers

Gefunden auf Etl-Rechtsanwaelte.de am 05.06.2021für den Bereich Arbeitsrecht in Arbeit und Beruf | 1429 Wörter

Textauszug: Dem folgten die Koblenzer Verwaltungsrichter nicht und wiesen die Klagen mit folgenden Erwägungen ab: Zwar habe ein Arbeitgeber, der im Falle der …


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