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Stempelkarte reloaded? – Das „Zeiterfassungsurteil“ des EuGH – Folgen für Arbeitgeber | 13.08.2019

13.08.2019 - 538 Wörter
Textauszug:
[...] Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14. 05. 2019 sorgt nach wie vor für Unruhe und Unsicherheit: Demnach sind Arbeitgeber verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden …

Schlagworte: Arbeitgeber, Arbeitszeit, Folgen, Arbeitnehmer, Urteil, Stempelkarte, Unternehmen, Zeiterfassung

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