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Unterlassene Betriebsratsanhörung vor Ausspruch arbeitgeberseitiger Kündigungen kann eine grobe Pflichtverletzung des Arbeitgebers gem. § 23 Abs. 3 BetrVG sein

Gefunden auf Fgvw.de am 26.10.2022
für den Bereich Arbeitsrecht in Arbeit und Beruf
Statistik:1860 Wörter

Auszug:
Nachdem das Arbeitsgericht den Antrag zurückgewiesen hatte, legte der Betriebsrat mit Erfolg Beschwerde ein – das LAG gab dem Betriebsrat Recht und gab dem …


Schlagworte:
Arbeitsrecht, September, Kündigungen, Arbeitgebers, August, Betriebsrat, Kündigung, Juli



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