MONTAG, 15. AUGUST 2022

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Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber namensscharfe Auskunft über die beschäftigten... Fachbeitrag

Gefunden auf Heuking.de am 27.07.2022 für den Bereich Arbeitsrecht in Arbeit und Beruf | 1462 Wörter
Textauszug: Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber namensscharfe Auskunft über die beschäftigten schwerbehinderten Mitarbeiter verlangen – unbegrenzt gilt das allerdings …





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