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Arbeitnehmer muss keine Arbeitszeiterfassung per Fingerabdruck durch den Arbeitgeber dulden

Gefunden auf Kanzlei.biz am 31.08.2020
für den Bereich Arbeitsrecht in Arbeit und Beruf
Statistik:6898 Wörter, 1 Leser

Auszug:
Arbeitnehmer muss keine Zeiterfassung per Fingerabdruck dulden › kanzlei.


Schlagworte:
Beklagte, Kläger, Daten, Beklagten, Klägers, System, Patienten, Zeiterfassung



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