Textauszug: Kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zwingen, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen?
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Unterlassungsanspruch wegen vertragswidriger Nutzung von Gewerberäumen zu Wohnzwecken verjährt nicht!
Müssen Arbeitgeber die täglich effektive Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfassen?
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Lockerung der Arbeitszeitvorschriften geplant. Achtung Arbeitgeber!