Kanzlei Müller aus 65197 Wiesbaden

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Rechtsstreit mit ihrem Arbeitgeber

Wenn man eine fristlose Kündigung erhalten hat und im Folgenden dann Arbeitslosengeld bei der Agentur für Arbeit beantragt, ist es nicht … Direkt lesen

Wi-Anwalt.deArbeitsrecht719 W.

Infos über einen Betriebsübergang

Demnach hat er nach dem Betriebsübergang genau die Rechte und Pflichten, die der alte Arbeitgeber zuvor Ihnen gegenüber hatte. Direkt lesen

Wi-Anwalt.deArbeitsrecht333 W.

Betriebsübergang, darüber müssen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer informieren

Wenn de Arbeitgeber einen Betriebsübergang plant, muss er seine Arbeitnehmer über eine Vielzahl von Einzelheiten informieren. Direkt lesen

Wi-Anwalt.deArbeitsrecht1113 W.

Rechtsstreit wegen Beiträgen mit der ULAK / SOKA Bau Wiesbaden, obwohl Sie keine Mitarbeiter haben?

Immer wieder erhalten Einzelunternehmer und auch größere Baubetriebe von der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse – kurz ULAK – mit Sitz in Wiesbaden ein … Direkt lesen

Wi-Anwalt.deArbeitsrecht391 W.

Voraussetzungen einer erfolgreichen Vaterschaftsanfechtung

Hat ein Mann Zweifel daran, auch tatsächlich der Vater eines Kindes zu sein, so kann er bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen die Vaterschaft … Direkt lesen

Wi-Anwalt.deVaterschaftsrecht264 W.

Kündigungsgründe im Arbeitsrecht

Ein Grund für den Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung, § 1 Absatz 2 Satz 1 KSchG, ist eine entsprechende unternehmerische Entscheidung des … Direkt lesen

Wi-Anwalt.deArbeitsrecht294 W.

Scheidung der Ehe, Familienrecht

Wenn die Scheidung beantragt wurde und ein gerichtlicher Termin anberaumt wurde, wird der Richter die Eheleute jeweils fragen, ob die … Direkt lesen

Wi-Anwalt.deFamilienrecht204 W.

Sind Überstunden gesondert zu bezahlen?

Zusammengefasst lässt sich festhalten, dass eine solche Klausel bestimmt genug sein muss und der Umfang der Pauschalabgeltung den Arbeitnehmer nicht … Direkt lesen

Wi-Anwalt.deArbeitsrecht275 W.

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden - Rechtsanwalt

Rechtsanwältin Dorothee Müller – Fachanwalt für Arbeitsrecht – ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und Familienrecht.

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Infos über einen Betriebsübergang

Betriebsübergang, darüber müssen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer informieren

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Voraussetzungen einer erfolgreichen Vaterschaftsanfechtung

Kündigungsgründe im Arbeitsrecht

Scheidung der Ehe, Familienrecht

Sind Überstunden gesondert zu bezahlen?

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