Vpmk Rechtsanwälte aus Berlin und Stuttgart

Neu 1 - 10

06.11.: Erwerbsmigration für US-amerikanische Staatsangehörige

Unternehmensgründungen und die Ausübung selbständiger Tätigkeit werden aufgrund des Freundschafts-, Handels- und Schifffahrtsvertrags vom 29. Oktober … Zum Thema

Vpmk.deEinbürgerungsrecht158 W.

Hinweise zu Besprechungsterminen in unserem Berliner und Stuttgarter Büro

Kontaktieren Sie uns gerne per Mail unter mail@vpmk. de oder rufen Sie uns unter +49 30 536 33 990 oder +49 711 252 69 370 an. Zum Thema

Vpmk.de151 W.

24.03.: RA Till Heinrich: Coronavirus – Sofortzuschuss für kleine Unternehmen in Berlin

Wir unterstützen Sie gerne dabei! vpmk Rechtsanwälte Legal Services in Berlin und Stuttgart sind spezialisiert auf die Beratung internationaler … Zum Thema

Vpmk.deUnternehmensrecht448 W.

13.03.: Corona Virus – kleine Änderungen für unsere Mandanten

Auch wir bei vpmk sind von den Änderungen betroffen, gleichwohl aber gut vorbereitet und erwarten, dass wir unsere Arbeit und unseren Service mit nur … Zum Thema

Vpmk.de299 W.

BGH ändert Rechtsprechung zu Eigenbedarfskündigung durch GbR

Bezüglich der Frage, ob die fehlende Anbietung einer im selben Anwesen gelegenen Zweizimmerwohnung rechtsmissbräuchlich und damit die … Zum Thema

Vpmk.deGesellschaftsrecht180 W.

Urheberrecht internationaler Künstler

Da das deutsche Urheberrecht häufig grundlegend vom Urheberrecht des Herkunftslandes unserer Mandanten abweicht, ergeben sich hieraus schwierige … Zum Thema

Vpmk.deMusikrecht176 W.

Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer

Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. c) wenn er nach erfüllter Wartezeit in der … Zum Thema

Vpmk.deArbeitsrecht1491 W.

LAG 12.11.2016: 40 Euro pauschale Verzugszinsen im Arbeitsrecht bei später Lohnzahlung

Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln hat geurteilt , dass ein Arbeitgeber, der Arbeitslohn verspätet oder unvollständig auszahlt, dem Arbeitnehmer … Zum Thema

Vpmk.deArbeitsrecht118 W.

LAG 30.09.2016: Schwangere bekommt Lohn auch ohne Arbeitsantritt

Im Dezember 2015 wurde aufgrund einer Risikoschwangerschaft der Klägerin ein ärztliches Beschäftigungsverbot erteilt. Zum Thema

Vpmk.deArbeitsrecht108 W.

BArbG vom 25.05.2016: Sonderzahlungen können auf den Mindestlohn angerechnet werden

Das Bundesarbeitsgericht hat nun entschieden, dass bei einer solchen Gesamtbetrachtung der nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bemessene … Zum Thema

Vpmk.deArbeitsrecht306 W.

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