Kanzlei Tilemann & Petermann aus 50672 Köln

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Überlassung von Arbeitsmitteln – Infos zur Nutzung, Rückgabe und Haftung

Worauf sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten, wenn Arbeitsmittel zu beruflichen oder privaten Zwecken zur Verfügung gestellt werden? Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1645 W.

Wann ist eine Verdachtskündigung des Arbeitgebers wirksam?

Möchte der Arbeitgeber die Kündigung nun als Verdachtskündigung verstehen, scheitert sie schon an der Anhörung des Betriebsrats, die nie auf eine … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1751 W.

Nach Kündigung in Kurzarbeit gekürztes Gehalt?

Wird ein solcher Vertrag während laufender Kurzarbeit geschlossen, tritt wieder das gleiche Problem wie bei der Kündigung auf: Da das … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1843 W.

Kündigung nach Sozialplan – annehmen oder nachverhandeln?

Grundsätzlich sind Ihr Arbeitgeber und der Betriebsrat frei, wie genau Sie die Arbeitnehmer nach der Kündigung unterstützen wollen. Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2013 W.

Was tun wenn der Mieter nicht zahlt?

Der Mieter ist mit der gesamten Miete oder einem nicht unerheblichen Teil an zwei aufeinander folgenden Terminen im Verzug. Zahlt der Mieter also z. … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deMietrecht2230 W.

Besteht Anspruch auf Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung?

Der Arbeitgeber muss also grundsätzlich drei Jahre hintereinander ein Weihnachtsgeld zahlen, bevor eine betriebliche Übung entsteht. Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1271 W.

So gelingt die Wohnungskündigung wegen Eigenbedarf

Die Kündigung wegen Eigenbedarf setzt an erster Stelle voraus, dass der Vermieter den Wohnraum für sich, seine Familienangehörigen oder Angehörige … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deMietrecht2314 W. ★★★★★

Kündigung wegen Corona vom Arbeitgeber – was tun?

In anderen Fällen einigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich erst vor Gericht, dass der Arbeitnehmer die Kündigung akzeptiert und im Gegenzug eine … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2470 W.

Arbeitnehmer verweigert Aufhebungsvertrag – So überzeugen Sie ihn

Wollen Sie den Arbeitnehmer ohne Aufhebungsvertrag entlassen, bleibt Ihnen nur die Kündigung. Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2049 W.

Arbeitgeberdarlehen – was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen

Beispiel 1: Arbeitgeber A gewährt Arbeitnehmer B ein Darlehen. A schließt das Unternehmen einen Monat später jedoch und entlässt B betriebsbedingt. Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2082 W.