Kanzlei Tilemann & Petermann aus 50672 Köln

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Verfallen Überstunden bei einem Aufhebungsvertrag?

November 2019 – 5 AZR 578/18) wir die Freistellung mit den Überstunden nur verrechnet, wenn der Arbeitgeber klar und eindeutig zum Ausdruck bringt, … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2000 W.

Betriebsbedingte Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags – geht das?

Für befristete Arbeitsverträge gilt aber eine wichtige Besonderheit: Eine ordentliche Kündigung ist hier grundsätzlich nicht möglich – und zwar weder … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1735 W.

Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbH

Eine weitere Möglichkeit der Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbH ist die Einbringung als Sacheinlage. Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deGesellschaftsrecht2189 W.

Richtig kündigen als Arbeitgeber

Als Gegenleistung verlangen Sie dann, dass der Arbeitnehmer die Kündigung akzeptiert und keine Klage erhebt . Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2508 W.

Ruhens- und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Die genaue Dauer ist von unterschiedlichen Faktoren abhängig, wie beispielsweise der Kündigungsfrist und der Höhe einer Abfindung. Übrigens: Wird … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2097 W.

Überlassung von Arbeitsmitteln – Infos zur Nutzung, Rückgabe und Haftung

Worauf sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten, wenn Arbeitsmittel zu beruflichen oder privaten Zwecken zur Verfügung gestellt werden? Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1645 W.

Wann ist eine Verdachtskündigung des Arbeitgebers wirksam?

Möchte der Arbeitgeber die Kündigung nun als Verdachtskündigung verstehen, scheitert sie schon an der Anhörung des Betriebsrats, die nie auf eine … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1751 W.

Nach Kündigung in Kurzarbeit gekürztes Gehalt?

Wird ein solcher Vertrag während laufender Kurzarbeit geschlossen, tritt wieder das gleiche Problem wie bei der Kündigung auf: Da das … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1843 W.

Kündigung nach Sozialplan – annehmen oder nachverhandeln?

Grundsätzlich sind Ihr Arbeitgeber und der Betriebsrat frei, wie genau Sie die Arbeitnehmer nach der Kündigung unterstützen wollen. Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2013 W.

So gelingt die Wohnungskündigung wegen Eigenbedarf

Die Kündigung wegen Eigenbedarf setzt an erster Stelle voraus, dass der Vermieter den Wohnraum für sich, seine Familienangehörigen oder Angehörige … Direkt lesen

Tp-Rechtsanwaelte.deMietrecht2314 W. ★★★★★