Ziele dieses Netzwerks sind darüber hinaus, dass wir uns mit möglichst vielen Schwerbehindertenvertretungen aus Betrieben, Behörden und Kirchen vernetzen, uns gegenseitig über aktuelle … mehr lesen
Als letztes Mittel ist dies grundsätzlich zulässig, so dass die Videos in einem Kündigungsschutzprozess als Beweismittel verwertet werden dürfen, urteilte am Donnerstag, 17. 10. 2019, die … mehr lesen
Im Unterschied zum herkömmlichen Personal Coach bin ich als Systemischer Executive Coach in der Lage, tiefsitzende Überzeugungen bei meinen Klienten aufzuspüren und aufzulösen, bevor ich … mehr lesen
Für den Fall, dass ein Arbeitgeber in Unkenntnis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung unmittelbar eine Kündigung ausspricht, ohne vorab die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt zu … mehr lesen
Denn es gibt keine ausreichenden wissenschaftlichen Erkenntnisse darüber, dass allein wiederholte traumatische Erfahrungen von Ersthelfern diese psychische Erkrankung verursachen, entschied … mehr lesen
Es bestünden damit Zweifel, ob der Soldat in der Lage sei, den Auftrag der Bundeswehr zu erfüllen und auch für Soldatinnen einzustehen, entschied das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz … mehr lesen
Damit wird der Dienstherr seiner „Fürsorgepflicht“ gerecht, auch wenn dadurch bei Eintritt in den Ruhestandes fast alle Überstunden unbezahlt verfallen, urteilte am Donnerstag, 10. 10. … mehr lesen
Die Lehrerinnen hatte sich auf eine Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 27. 01. 2015 gestützt, in dem die Karlsruher Richter das frühere pauschale Kopftuchverbot für Lehrerinnen … mehr lesen
Erhält der Bewerber den Job, darf der Arbeitgeber nach Ablauf von sechs Monaten nur bei einem berechtigten Anlass fragen, ob eine Behinderung vorliegt . mehr lesen
Da Ostdeutsche weder Mitglieder einer ethnischen Gruppe noch Träger einer einheitlichen Weltanschauung seien, können sie bei erlittenen Demütigungen oder Stigmatisierungen wegen ihrer … mehr lesen