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Es reicht aus, dass die Umstände der Betriebsstilllegung bereits „greifbare Formen“ angenommen haben und bis zum Ablauf der einzuhaltenden Kündigungsfrist die Stilllegung durchgeführt sein … Zum Thema

Eine Entlassung ist dagegen nur gerechtfertigt, wenn der Gruß „tatsächlich eine nationalsozialistische Gesinnung zum Ausdruck bringt“, wie das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig in einem … Zum Thema

Trotz einer Absage können die Bewerbungsunterlagen für das Unternehmen von Interesse sein: dann nämlich, wenn der Arbeitgeber eine Bewerberdatenbank führt und in Zukunft auf interessante … Zum Thema

Daneben schloss er mit einem kommunalen Wasserversorger noch einen Arbeitsvertrag als Wasserwart mit einer Arbeitszeit von 60,5 Stunden pro Monat, was auf das Jahr bezogen knapp 14 Stunden … Zum Thema

Demgemäß sollten sich frühere Arbeitgeber bei Auskunftswünschen eher zuhaltend verhalten. Ärztliche Einstellungsuntersuchungen und psychologische Tests sind nur in den gesetzlich … Zum Thema

Aus der grundrechtlich geschützten Organisationsfreiheit einer Gewerkschaft folgt nicht, dass sie von allgemeinen arbeitsrechtlichen Anforderungen befreit ist, stellte das … Zum Thema

Abhängig vom Einzelfall können Arbeitgeber und Bewerber verpflichtet sein, bestimmte Umstände ungefragt von sich aus zu offenbaren, nämlich alle Umstände, die für die Ausübung der zu … Zum Thema

Das hat das Landesarbeitsgericht Köln in zwei am Montag, 31. 08. 2020, bekanntgegebenen Beschlüssen zu Telefonsex-Dienstleisterinnen betont . Zum Thema

Das im Berliner Neutralitätsgesetz enthaltene pauschale Verbot, sichtbar religiöse oder weltanschauliche Symbole im Schulunterricht zu tragen, ist mit dem Grundgesetz nicht im Einklang zu … Zum Thema

Bei ihnen lassen sich Geschlechtsmerkmale wie Hormone, Keimdrüsen oder Chromosomen nicht eindeutig in männlich oder weiblich einordnen. Zum Thema