Thorsten-Blaufelder.de aus 72175 Dornhan

1 - 10

Unternehmen dürfen Tragen religiöser Symbole verbieten

Weist der Arbeitgeber nach, dass er ohne das Verbot des Tragens weltanschaulicher und religiöser Symbole nachteilige Konsequenzen erfährt und ihm die … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deArbeitsrecht791 W.

Oster- und Pfingstsonntag sind „hohe Feiertage“

Denn der Zuschlag solle als Ausgleich für die Arbeit an Tagen dienen, die vielen Arbeitnehmern aus privaten Gründen besonders wichtig sind. 2011 … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deKündigungsschutzrecht759 W.

Neuregelung: Vertrauensperson eigener Wahl im BEM

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig erkrankt … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.de354 W.

Gendersternchen in Stellenanzeige ist nicht diskriminierend

Vielmehr zielt das Gendersternchen nicht nur darauf, „Frauen und Männer in der Sprache gleich sichtbar zu machen, sondern auch alle anderen … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deArbeitsrecht523 W.

Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung“

Mit einem am Mittwoch, 30. 06. 2021, bekanntgegebenen Urteil hat das Arbeitsgericht Köln nach erfolgloser Abmahnung die Kündigung eines … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deArbeitsrecht511 W.

Pflegerinnen können Anspruch auf Mindestlohn rund um die Uhr haben

Betreuungskräfte, die Pflegebedürftige Rund-um-die-Uhr versorgen und auch nachts jederzeit bereitstehen, haben Anspruch auf den Mindestlohn für 24 … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deArbeitsrecht648 W.

Christliche DHV-Berufsgewerkschaft ist nicht tariffähig

Dies reiche aber für eine ausreichend mächtige und leistungsstarke Gewerkschaft nicht aus, um Tarifverträge im Interesse der Beschäftigten … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deBetriebliche Alterversorgung811 W.

Mindestlohnanhebung führt nicht auch zur Anpassung höherer Löhne

Allein die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohnes führt nicht zu einem Anspruch auf Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze in einer … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deMediation617 W.

Kurzfristige Durchsetzung des Teilzeitanspruchs während Elternzeit

Verweigert ein Arbeitgeber ohne ausreichend dargelegte Gründe die Zustimmung zur Teilzeitarbeit, können Eltern dies per einstweiliger Verfügung … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deArbeitsrecht647 W.

Was gilt bei Hitze am Arbeitsplatz?

Verfügt das Unternehmen über einen Betriebsrat, bestimmt dieser Maßnahmen für den Arbeitsschutz mit und kann gemeinsam mit dem Geschäftsführer … Direkt lesen

Thorsten-Blaufelder.deArbeitsrecht751 W.

Thorsten-Blaufelder.de

1 - 10

Unternehmen dürfen Tragen religiöser Symbole verbieten

Oster- und Pfingstsonntag sind „hohe Feiertage“

Neuregelung: Vertrauensperson eigener Wahl im BEM

Gendersternchen in Stellenanzeige ist nicht diskriminierend

Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung“

Pflegerinnen können Anspruch auf Mindestlohn rund um die Uhr haben

Christliche DHV-Berufsgewerkschaft ist nicht tariffähig

Mindestlohnanhebung führt nicht auch zur Anpassung höherer Löhne

Kurzfristige Durchsetzung des Teilzeitanspruchs während Elternzeit

Was gilt bei Hitze am Arbeitsplatz?

HILFREICHSTE ARTIKEL

In der Nähe

Haischer.de

Karsten-Kuehfuss.de

Lawpassion.com

Themenbereiche

ANWALTSBLOGS