Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
Ein Bewerbungsgespräch ist für viele Menschen mit Unsicherheiten, Leistungsdruck und Stress verbunden, denn der Arbeitgeber möchte in kürzester Zeit … Direkt lesen
Ein Bewerbungsgespräch ist für viele Menschen mit Unsicherheiten, Leistungsdruck und Stress verbunden, denn der Arbeitgeber möchte in kürzester Zeit … Direkt lesen
Ein Arbeitszeugnis ist eine Urkunde, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausstellt und auf die jeder … Direkt lesen
Erfolgt die Kündigung allerdings fristlos, so vermutet man intuitiv ein schweres Zerwürfnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. nicht … Direkt lesen
Auf den ersten Blick bezeichnen Lohn und Gehalt dasselbe, nämlich das in Geld bemessene Brutto-Arbeitsentgelt für die erbrachte Arbeitsleistung des … Direkt lesen
Anders entschied 2013 das BAG zu einem anderen Fall der Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Eine Arbeitnehmerin wird von einer Überwachungskamera des … Direkt lesen
Arbeitsrecht Kündigung: Oft kommt sie unerwartet und löst Panik und Existenzängste aus: Hat Ihr Arbeitgeber eine Kündigung ausgesprochen, müssen Sie … Direkt lesen
Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses ohne wichtigen Grund verständigen und eine Abfindung gezahlt wird, … Direkt lesen
Bei Mobbing Vorfällen verteidige ich Sie als einfühlsame und kompetente Fachanwältin. Direkt lesen
Wird im Anschluss an die Abmahnung dennoch erneut ein zumindest gleichartiger Verstoß begangen, so ist der Arbeitnehmer dem erhöhten Risiko einer … Direkt lesen
Möchte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen, so muss die Kündigung dringend schriftlich erfolgen. „Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch … Direkt lesen