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Rechtsanwälte Borgmann & Witting

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Artikel von Rabw.de

Arbeitsrecht

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

Sofern das Arbeitsverhältnis nach dem 01. 01. 2004 begründet wurde, müssen regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sein, sofern das Kündigungsschutzgesetz Anwendung finden soll. Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 384 Wörter

Arbeitsrecht

Was bei der Kündigungsfrist zu beachten ist – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Zu beachten ist, dass einzelvertraglich eine kürzere, als die in § 622 Abs. 1 BGB genannte Kündigungsfrist nur vereinbart werden kann, wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 778 Wörter

Arbeitsrecht

Verlust des Sonderkündigungsschutzes

Da der Arbeitnehmer im Rahmen eines Prozesses dafür darlegungs- und beweispflichtig ist, dass dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Ausspruches der Kündigung die Schwerbehinderteneigenschaft … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 279 Wörter

Arbeitsrecht

Kündigung wegen Arbeitsverweigerung

Wenn der Arbeitnehmer dagegen zu Unrecht eine Pause macht und trotz mehrfacher Aufforderungen nicht zur Arbeit erscheint, rechtfertigt dies ohne vorangegangene Abmahnung keine Kündigung. Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 1 Leser, 221 Wörter

Arbeitsrecht

Kann man wegen Alkoholkonsum gekündigt werden? – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Da es bei einer Kündigung wegen Alkohols auf jede Einzelheit ankommt, sollte dringend anwaltliche Hilfe in Anspruch genommen werden, sofern eine alkoholbedingte Kündigung ausgesprochen wird. Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 270 Wörter

Arbeitsrecht

Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit

Der Arbeitnehmer wird sogar regelmäßig einen vollendeten Betrug begangen haben, denn durch die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat er den Arbeitgeber unter Vortäuschung … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 1 Leser, 180 Wörter

Arbeitsrecht

Gekündigt wegen Nebentätigkeit – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Es wird nur dann bejaht, sofern die Nebentätigkeit des Arbeitnehmers aus wettbewerblichen Gründen den Interessen des Arbeitgebers zuwiderläuft oder die Nebentätigkeit den Arbeitnehmer … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 251 Wörter

Arbeitsrecht

Kündigungsgrund: Alkoholkonsum auf der Arbeit – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Eine gegenüber der Kündigung mildere Maßnahme ist die Abmahnung durch den Arbeitgeber, im Rahmen derer der Arbeitgeber in für den Arbeitnehmer hinreichend deutlich erkennbarer Art und Weise … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 365 Wörter

Arbeitsrecht

Voraussetzungen verhaltensbedingte Kündigung

Grundsätzlich ist eine verhaltensbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers nur dann gerechtfertigt, sofern Umstände im Verhalten des Arbeitnehmers vorliegen, die bei verständiger Würdigung in … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 1 Leser, 434 Wörter

Arbeitsrecht

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zusammenfassend kann man meines Erachtens also durchaus sagen, daß die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements eine Voraussetzung für eine wirksame Kündigung ist, die von … Zum Thema

rabw.de | Berlin

, 213 Wörter

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Arbeitsrecht · Arbeitnehmer · Arbeitgeber · Kündigung · Berlin · Kündigungsgrund · Arbeitsrecht Berlin · Entscheidung · Sofern · Bundesarbeitsgericht · Befristung · Aufhebungsvertrag · Ausschlussfristen · Ausschlußfristen · Fall · Abschluss · Urlaub · Verhalten · Arbeitnehmers · Rechtsschutzversicherung · Krankheit · Selbstbeurlaubung · Arbeitsvertrag · Rechtsschutzversicherungen · Nebentätigkeit · Urlaubsabgeltungsansprüche · Arbeitsvertrages · Frage

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