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Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #24 „Eine sachgrundlose Befristung ist immer ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer zuvor bei dem Arbeitgeber beschäftigt war! Zum Thema

Seit Juli 2011 befindet sie sich in einem unbefristeten Vertragsverhältnis, nach dem sie „bis auf weiteres“ als freie Mitarbeiterin gemäß einem bei der Beklagten geltenden Tarifvertrag … Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #23 „Zwei Abmahnungen führen zur Kündigung! Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #22 „Im Bewerbungsgespräch muss ich immer die Wahrheit sagen! Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #20 „Der Arbeitgeber darf meine Nebentätigkeit verbieten! Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #19 „Überstunden werden immer vergütet! Zum Thema

Die Parteien eines Tarifvertrags können in diesem nicht wirksam vereinbaren, dass Ansprüche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen sollen, wenn die … Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #18 „Ich bin immer verpflichtet, auf Anweisung meines Arbeitgebers Überstunden zu leisten! Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #17 „Wenn ich die Kündigung bekommen habe, kann ich sofort zu Hause bleiben! Zum Thema

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #16 „Wenn ich den Kündigungsschutzprozess gewinne, dann zahlt der Verlierer die Rechtsanwaltskosten! Zum Thema