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Das Landearbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 13. 12. 2021 einer Arbeitnehmerin keinen Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen im Falle einer …
Der wichtige Kündigungsgrund lag nach Auffassung der Kammer darin, dass der Kläger über seinen Impfstatus getäuscht und damit erheblich gegen die …
Wer seinen Urlaub in einem als Corona-Hochrisikogebiet ausgewiesenen Land verbringt und im Anschluss an Corona erkrankt, hat seine Erkrankung nicht …
Mit der Verfassungsbeschwerde rügt die Beschwerdeführerin die Verletzung ihrer Rechte aus Art. 101 Abs. 1 Satz 2 des Grundgesetzes , …
Zur Begründung hat das Gericht ausgeführt: Die Lehrerin habe wiederholt die aus der seinerzeit geltenden Fassung der Coronabetreuungsverordnung …
Dem gegenüber wird auf Seiten der Arbeitnehmer:innen die durch eine Schlussformel erhöhten Bewerbungschancen sowie die Berufsausübungsfreiheit und …
Sie stützt die Kündigung u. a. auf private Facebook-Eintragungen der Klägerin, welche nach Ansicht der Deutschen Welle als israelfeindlich und …
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Auch die mündliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt!
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Arbeitgeber:innen dürfen bei fristloser Kündigung keine Gründe austauschen!
Die Kita hat sich auf die Rückzahlungsklausel berufen, wonach ein Angestellter, der 12 Monate nach Erhalt einer freiwilligen Sonderzahlung aus …
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