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Artikel von Ra-Stein-Sonntag.de

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #8 „Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist unwirksam!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #8 „Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist unwirksam! Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 1 Leser, 229 Wörter

Allgemeines Recht

So urteilt das BAG: Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber

Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz 2 SGB … Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 2 Leser, 585 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #6 „Arbeitgeber brauchen immer einen Kündigungsgrund!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #6 „Arbeitgeber brauchen immer einen Kündigungsgrund! Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 1 Leser, 250 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #5 „Während einer Krankheit kann ich nicht gekündigt werden!“

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ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 1 Leser, 253 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #4 „Es besteht sofort Kündigungsschutz, wenn im Arbeitsvertrag keine Probezeit vereinbart ist!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #4 „Es besteht sofort Kündigungsschutz, wenn im Arbeitsvertrag keine Probezeit vereinbart ist! Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 291 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #3 „Arbeitgeber muss Kündigung in der Erklärung begründen!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #3 „Arbeitgeber muss Kündigung in der Erklärung begründen! Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 5 Leser, 238 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Auch die mündliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Auch die mündliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt! Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 2 Leser, 209 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Eine sachgrundlose Befristung ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer zuvor bei dem Arbeitgeber als …

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Eine sachgrundlose Befristung ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer zuvor bei dem Arbeitgeber als „Ferienbeschäftigter“ tätig war! Zum Thema

ra-stein-sonntag.de | Solingen

, 248 Wörter

Verwaltungsrecht

BAG: Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?

Die Entschädigung darf bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen, wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden … Zum Thema

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, 547 Wörter

Zivilrecht

BAG: Rechtskraft eines eine Kündigungsschutzklage abweisenden Urteils – Schadensersatz wegen vorsätzlicher sittenwidriger Schädigung

September 2010 stellte der EGMR einen Verstoß gegen Art. 8 der Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten fest und sprach dem Kläger mit Urteil vom 28. Juni 2012 gemäß … Zum Thema

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, 581 Wörter

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