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Tarifvertragsrecht

Bundesarbeitsgericht – update: Vergütung von Fahrtzeiten – Außendienstmitarbeiter

In das für den Kläger geführte Arbeitszeitkonto hat die Beklagte Reisezeiten von dessen Wohnung zum ersten Kunden und vom letzten Kunden nach Hause bis zu einer Dauer von jeweils 20 Minuten … Zum Thema

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #14 „Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer einseitig freistellen!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #14 „Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer einseitig freistellen! Zum Thema

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, 2 Leser, 251 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer!“ #13 „Jede Geschlechterdiskriminierung bei der Bewerbung löst einen Entschädigungsanspruch aus!“

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer! “ #13 „Jede Geschlechterdiskriminierung bei der Bewerbung löst einen Entschädigungsanspruch aus! Zum Thema

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, 257 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer!“ #12 „Als Arbeitnehmer habe ich auch Anspruch auf halbe Urlaubstage!“

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer! “ #12 „Als Arbeitnehmer habe ich auch Anspruch auf halbe Urlaubstage! Zum Thema

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, 1 Leser, 205 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer!“ #11 „Mit einer Klage kann ich mir bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Zeit nehmen!“

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer! “ #11 „Mit einer Klage kann ich mir bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Zeit nehmen! Zum Thema

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, 265 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #10 „Wenn ich im Urlaub bin, darf mich der Arbeitgeber nicht kündigen!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #10 „Wenn ich im Urlaub bin, darf mich der Arbeitgeber nicht kündigen! Zum Thema

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, 1 Leser, 183 Wörter

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #9 „Eine Kündigung ist unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht zustimmt!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #9 „Eine Kündigung ist unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht zustimmt! Zum Thema

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #8 „Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist unwirksam!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #8 „Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist unwirksam! Zum Thema

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, 1 Leser, 229 Wörter

Allgemeines Recht

So urteilt das BAG: Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber

Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz 2 SGB … Zum Thema

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #6 „Arbeitgeber brauchen immer einen Kündigungsgrund!“

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #6 „Arbeitgeber brauchen immer einen Kündigungsgrund! Zum Thema

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Kläger · Kündigung · Arbeitsrecht · Arbeitgeber · Klägerin · Erstaunliche Rechtsirrtümer · Arbeitnehmer · Stein · Urlaub · Landesarbeitsgericht · Urteil · Sonntag · Anspruch · Arbeitsverhältnis · Beklagten · Beklagte · Satz · Klägers · Bundesarbeitsgericht · Rechtsirrtümer · Erstaunliche · Arbeitgeberin · Berlin-Brandenburg · Arbeitsverhältnisses · Betriebsrat · März · Benachteiligung · Arbeitsvertrag · Befristung

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