SUCHE
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Das Kündigungsverbot während der Schwangerschaft beginnt mit Erhalt der ärztlichen Bescheinigung. Direkt lesen
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Während der Elternzeit entstehen keine Urlaubsansprüche! Direkt lesen
In einem Haustarifvertrag kann eine Entgelterhöhung für den Fall vereinbart werden, dass die Arbeitgeberin konkret bezeichnete Sanierungsmaßnahmen … Direkt lesen
Eine Regelung in einem Tarifvertrag, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Zuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann … Direkt lesen
Für die Kurzstrecke bis zu 1. 500 km ist eine Entschädigung von 250,00 € und für die Mittelstrecke von 1. 500 km bis 3. 500 km ist eine Entschädigung … Direkt lesen
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Eine Abmahnung verjährt nach 3 Jahren! Üblicherweise wird eine Abmahnung in die Personalakte aufgenommen … Direkt lesen
Die Beklagte hat die Klägerin in der Zeit von März bis Oktober 2017 sowie im Juli 2018 dadurch aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt, dass sie … Direkt lesen
Falls der Kunde den Auftrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen beendet, besteht das Arbeitsverhältnis unverändert fort. Direkt lesen
In Anbetracht der schwierigen und ungeklärten Rechtsfragen, die sich im Fall der Anwendbarkeit kollidierender Tarifverträge mit unterschiedlichen … Direkt lesen
Das Berufungsgericht hat richtig erkannt, dass die im Vergleich zu den hauptamtlichen Rettungsassistenten geringere Stundenvergütung den Kläger … Direkt lesen
Version 2.0 © 2022, 1c947, Ein Projekt der Site2Site GbR / Lokaler-Anwalt.de | Impressum | Datenschutz
