Befristeter Arbeitsvertrag: Fehler führen zur Entfristung
Liegt ein befristeter Arbeitsvertrag vor, bei dem entweder kein Sachgrund vorliegt, die Regel „höchstens zwei Jahre bei drei Verlängerungen“ …
Liegt ein befristeter Arbeitsvertrag vor, bei dem entweder kein Sachgrund vorliegt, die Regel „höchstens zwei Jahre bei drei Verlängerungen“ …
Dabei trug er jedoch aus Versehen auf dem Briefumschlag eine unzutreffende Postleitzahl ein, sodass der Brief an den Arbeitgeber später ausgeliefert …
Der § 7 BUrlG bestimmt, dass bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubes die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen sind, es sei denn, …
Außerdem entscheiden neben dem Kündigungsschutz auch formale Aspekte darüber, ob eine Kündigung wirksam ist. „In der Probezeit kann der Arbeitgeber …
Rufen Sie uns an unter 030 315 68 110 oder schreiben Sie uns eine Nachricht an . data-cfemail="84efe5eafee8e1edc4f6e5a9e7f6ebf7e1f0aae0e1">. …
Denn sollte das Gericht in einem eventuellen Kündigungsschutzprozess den Arbeitnehmer gerade nicht als leitenden Angestellten einstufen, so wäre die …
Auch gegen eine Kündigung in der Probezeit können Arbeitnehmer in manchen Fällen erfolgreich klagen.
Wir haben die wichtigsten Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht für Sie zusammengestellt. „Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren?
Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich regelmäßig mit arbeitsrechtlichen Fragen zu befassen und sich bei sämtlichen Handlungen gegenüber seinen …
Unser Honorar richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz , sofern wir nicht ausnahmsweise eine besondere schriftliche Vergütungsvereinbarung …