Aurel Welz Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Aurel Welz - Rechtsanwalt für AUREL WELZ Startseite > Fachanwälte für das Arbeitsrecht – denn nur Spezialisierung garantiert Qualität! > …
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Der Betriebsrat hat mitzubestimmen bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze, des Urlaubsplans und der Festsetzung der zeitlichen Lage des …
Im Kammertermin akzeptiert Frau X die Kündigung, weil der Arbeitgeber sich zur Zahlung einer Abfindung in Höhe von 20. 000,00 € verpflichtet.
Massenentlassungsanzeige nicht eingereicht – Kündigung unwirksam?
Ein öffentlicher Arbeitgeber macht den gesetzlich intendierten Chancenvorteil des schwerbehinderten Bewerbers zunichte, wenn er diesem zwar die …
Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber soll dabei vertrauensvoll sein und soll zum Wohl des Betriebs und der Arbeitnehmer geschehen .
Auch wenn darauf meistens kein rechtlicher Anspruch besteht: Der Arbeitgeber zahlt eine Abfindung, damit der Arbeitnehmer die Kündigung „akzeptiert“ …
Hinweis zu Corona: Wir sind weiterhin uneingeschränkt für Sie da!
Startseite > Aktuelles und Wissenswertes zum Arbeitsrecht > Regelungen zum Kündigungsschutz – was gilt beim Arbeitsvertrag?
Bei einer ordentlichen Kündigung wird Arbeitnehmern zum Ende ihrer gesetzlich, vertraglich oder tariflich festgelegten Kündigungsfrist gekündigt.