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Die Corona-Impfpflicht in der Pflege – ein zahnloser Tiger?

Das Gesundheitsamt hat also einen Ermessensspielraum. Droht dem Arbeitgeber z. B. der Pflegenotstand oder beschäftigt er Mitarbeiter der Verwaltung … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deArbeitsrecht786 W.

Corona und Urlaubsanspruch – Aktuelle Fragen

Das LAG Düsseldorf hatte jedoch schon mit Urteil vom 12. März 2021, Az. 6 Sa 824/20 entschieden, dass bei der Anordnung von Kurzarbeit „Null“ der … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deArbeitsrecht609 W.

Die 3G-Regel am Arbeitsplatz nach § 28b IfSG

Gemäß dem neuen § 28b Abs. 1 IfSG dürfen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre Arbeitsstätte, in denen physische Kontakte von Arbeitgebern und … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deArbeitsrecht579 W.

UV Sachsen informiert: „3G am Arbeitsplatz“

November 2021 von 15:30 – 16:30 Uhr zu UV Sachsen informiert: „3G am Arbeitsplatz“ im online Format ein. Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deArbeitsrecht307 W.

Betriebsrat: Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Sie erhalten einen Überblick über die Reaktionsmöglichkeiten, die dem Betriebsrat zur Verfügung stehen, und welche Handlungsstrategien sich im … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deBetriebsverfassungsrecht288 W.

Wie Networking in digitalen Zeiten mit Erfolg gelingt

Iris Henkel bis zur Corona-Pandemie in Sachen Networking fast ausschließlich auf Veranstaltungen vor Ort unterwegs und hat Vorträge gehalten. Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.de403 W.

Oliver Hempel ist neuer Partner bei PETERSEN HARDRAHT PRUGGMAYER

Oliver Hempel war zunächst ab 2005 für die renommierte Medizinrechtskanzlei Rehborn und sodann für die auf Medizinrecht spezialisierte Kanzlei Jorzig … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deMedizinrecht385 W.

Azur 100 TOP-Arbeitgeber 2021 – PETERSEN HARDRAHT PRUGGMAYER zählt zu den 100 TOP-Arbeitgebern in D

Bei der Bewertung hebt die azur-Redaktion unter anderem die flachen Hierarchien, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Praxisnähe und intensive … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deStaatsangehörigkeitsrecht356 W.

GmbH: Anspruch auf virtuelle Gesellschafterversammlung

Dezember 2021 – ermöglichen, dass Beschlüsse im Umlaufverfahren auch ohne Einverständnis aller Gesellschafter gefasst werden können. Über diese … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deGesellschaftsrecht1297 W.

Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers wegen Verletzung von DSGVO-Auskunftspflichten

Weil die Beklagte aber die Auskunft verspätet erteilt hat, sah das ArbG Düsseldorf den geltend gemachten Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO … Direkt lesen

Petersenhardrahtpruggmayer.deArbeitsrecht778 W.

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Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers wegen Verletzung von DSGVO-Auskunftspflichten

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