Homeoffice nach der Corona Arbeitsschutzverordnung
Der Arbeitgeber sollte deshalb Regeln zur Arbeitszeit im Homeoffice, sowie zur Erreichbarkeit der Mitarbeiter*innen festlegen. b) Arbeitsplatz …
Der Arbeitgeber sollte deshalb Regeln zur Arbeitszeit im Homeoffice, sowie zur Erreichbarkeit der Mitarbeiter*innen festlegen. b) Arbeitsplatz …
Erfolgt in diesen Fällen während der Kurarbeit eine Qualifizierungsmaßnahme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, besteht die Möglichkeit der …
Juni 2020Günter Nann Familienrecht Die Ehegatten hatten 2009 einen Ehevertrag notariell beurkunden lassen, mit welchem sie den gesetzlichen …
Mai 2020Thomas Das Schweizer Bundesgericht für Strafsachen hatte sich im letzten Jahr als oberstes Gericht in Strafsachen mit der Frage zu befassen, …
Herr Liesenborghs gründete 1953 seine Anwaltskanzlei, die unter dem Namen Liesenborghs und Hahndorf, Rechtsanwälte am Landgericht, geführt wurde. …
März 2020Thomas Morio Arbeitsrecht Nach dem Sozialschutzpaket der Bundesregierung vom 27. 03. 2020 gilt ab 30. 03. 2020 befristet bis zum 31. 12. …
Fehlt die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter über diesen Zeitraum hinaus, entfällt der Gehaltsanspruch. b) Zu Hause bleiben bei Krankheit des Kindes …
Das Verbot der Kettenbefristung gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz besagt, dass grundsätzlich die Befristung eines …
Die Anwendung nicht allgemein anerkannten, den Korridor des medizinischen Standards verlassenden Verhandlungskonzepts stellt nicht ohne weiteres …
Februar 2020Birgit Allgemein Der Bundesgerichtshof einem Fall zu beschäftigen, in über Jahrzehnte die Nutzung eines Wegs zu den im rückwärtigen Teil …