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ArbG Köln: Kündigung wegen behördlich angeordneter Quarantäne ist unwirksam

Zwischen den Parteien des Rechtsstreits erfolgte eine umfangreiche WhatsApp-Korrespondenz, in deren Folge der Beklagte mit Schreiben vom 26. 10. 2020 … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2520 W.

Aktuelles: Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen

Unabhängig von der Frage, dass mobile Arbeit bisher schon mitbestimmungspflichtig nach § 87 Abs.  1 Nr. 2, Abs.  1 Nr. 6 und Abs.  1 Nr. 7 war, … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2342 W.

BAG: Anfechtung einer Betriebsratswahl

Zutreffend stellt das BAG fest, dass die §§ 11 I 2, 12 III WO wesentliche Wahlvorschriften sind und dass im Rahmen von BR-Wahlen die geheime Wahl … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deBetriebsverfassungsrecht1971 W.

LAG: Unwirksame fristlose Kündigung eines Kochs in einer kirchlichen Kita wegen Kirchenaustritt

Zu Recht geht das Landesarbeitsgericht bei dieser Betrachtung davon aus, dass der Verbleib in der christlichen Religionsgemeinschaft im Hinblick auf … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2068 W.

LAG Düsseldorf: Corona-Anhuster kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte sich mit der Frage der Wirksamkeit einer außerordentlichen Arbeitgeberkündigung zu befassen, die erteilt … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2314 W.

LAG Düsseldorf: Kurzarbeit Null kürzt den Anspruch auf Erholungsurlaub

Vereinbarungsgemäß stehen ihr pro Jahr 28 Werktage bzw. umgerechnet 14 Arbeitstage Urlaub zu. Ab dem 01. 04. 2020 galt für die Klägerin infolge der … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2379 W.

LAG Frankfurt: Bestreiten der wirksamen Beschlussfassung des Betriebsrats

Nachdem der Arbeitgeber dies abgelehnt hat, hat der Betriebsrat ein Beschlussverfahren auf Unterlassung der Verwehrung des Zugangs vor 5:30 Uhr durch … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2090 W.

Seminarunterlagen – Mosebach • Gescher • Otto • Dotting – Fachanwälte für Arbeitsrecht in Fulda und Kassel

Studientag – Über die Bildung von Wirtschaftsausschüssen zur Unternehmensmitbestimmung in kirchlichen Unternehmen? Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht1740 W.

EuGH: Erfassung von Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit

Wesentlich ist demnach, dass im Rahmen der Differenzierung zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit nur solche Einschränkungen eines Arbeitnehmers … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2055 W.

ArbG Dortmund: Lohnfortzahlung bei Quarantäneanordnung durch den Arbeitgeber

Hierbei handelte es sich um die Arbeitszeit, die durch die von der Beklagten ausgesprochene Anordnung ausfiel. Mit seiner am 02. 06. 2020 beim … Direkt lesen

Mosebach-Partner.deArbeitsrecht2383 W.

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