Kanzlei Mayr aus 10965 Berlin

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Bei verhaltensbedingten Kündigungen gehören Gegendarstellungen des Arbeitnehmers in die Betriebsratsanhörung 22-07-2022

Bevor ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer verhaltensbedingt kündigen darf, ist im Regelfall eine Abmahnung erforderlich. Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht231 W.

Gehalt nach unwirksamer Kündigung wegen fehlender Impfung 30-06-2022

Wird vor dem Arbeitsgericht nach einer Klage die Unwirksamkeit einer Kündigung festgestellt, muss das Gehalt grundsätzlich auch für den Zeitraum nach … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht429 W.

Achtung: zusätzliche Nachweispflichten für Arbeitgeber:innen! 28-06-2022

Zusätzliche Nachweispflichten betreffen unter anderem die Vereinbarung von Probezeit, das Gehalt und die Art der Auszahlung sowie die Bezahlung und … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht872 W.

Was sollten Arbeitgeber:innen bei der Ausschreibung von freien Stellen beachten? 23-06-2022

Hintergrund ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, nach dem Arbeitgeber:innen einen Arbeitsplatz so auszuschreiben haben, dass sie … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht670 W.

Aufhebungsvertrag: Verhandlung mit "harten Bandagen" 20-06-2022

So hat das Bundesarbeitsgericht zuletzt die Klage einer Arbeitnehmerin endgültig abgewiesen, die versuchte, den von ihr unterschriebenen … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deKündigungsschutzrecht541 W.

Zeitanteiliger Bonus bei Ausscheiden aus dem Unternehmen vor Jahresende 31-05-2022

Der vertraglich vereinbarte Bonus für ein Kalenderjahr kann nicht gestrichen werden, wenn Mitarbeitende das Unternehmen vor Ende dieses … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deUnternehmensrecht346 W.

Neuwahl des Betriebsrats - Die ersten Pflichten des Betriebsrats 23-05-2022

Als letzte Amtshandlung leitet der Wahlvorstand diese erste Sitzung nur so lange, bis die Betriebsratsmitglieder aus ihrer Mitte einen Wahlleiter für … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht441 W.

Scheinselbstständigkeit eines Sportfotografen 19-05-2022

Während der klagende Fotograf am Anfang seiner Tätigkeit nach der Anzahl der Fotos bezahlt wurde, wechselte die Bezahlung später in eine monatliche, … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht581 W.

Raucherpausen unterliegen nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats 12-05-2022

In einem Schreiben wies die Arbeitgeberin ihre Mitarbeitenden darüber hinaus an, ausschließlich in den tariflich vorgeschriebenen Pausen zu rauchen. Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht340 W.

Wirksame Kündigung wegen Reichsbürger-Ideologie? 09-05-2022

Wirksame Kündigung wegen Reichsbürger-Ideologie? Montag, 09. 05. 2022Die Kündigung eines Angestellten im Polizeidienst, der im Internet über sein … Direkt lesen

Mayr-Arbeitsrecht.deArbeitsrecht267 W.

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Bei verhaltensbedingten Kündigungen gehören Gegendarstellungen des Arbeitnehmers in die Betriebsratsanhörung 22-07-2022

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Achtung: zusätzliche Nachweispflichten für Arbeitgeber:innen! 28-06-2022

Was sollten Arbeitgeber:innen bei der Ausschreibung von freien Stellen beachten? 23-06-2022

Aufhebungsvertrag: Verhandlung mit "harten Bandagen" 20-06-2022

Zeitanteiliger Bonus bei Ausscheiden aus dem Unternehmen vor Jahresende 31-05-2022

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Scheinselbstständigkeit eines Sportfotografen 19-05-2022

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