Kanzlei Küttner Rechtsanwälte aus 50667 Köln

Neu 1 - 10

Fehlerquellen beim Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen

Soll ein Personalabbau in einem Betrieb resp. in einer Betriebsabteilung durchgeführt werden, in der zuvor noch Kurzarbeit bestand, muss der … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1819 W.

Aktuelles zur Massenentlassungsanzeige – Stolpersteine in der Praxis

Seit der „Air Berlin“-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts von Anfang des Jahres folgt der Betriebsbegriff in § 17 Abs. 1 KSchG nicht der gängigen … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1886 W.

Personalabbau unter Einbeziehung einer Transfergesellschaft

Bei einer internen Transfergesellschaft ist der bisherige Arbeitgeber der von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer Träger der beE, während bei … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht2216 W.

Der Sozialplan – Was regelt er? Was ist Pflicht? Was ist Kür?

Anders als beim Interessenausgleich, der zwischen den Betriebsparteien nur – wenn auch bis in die Einigungsstelle – versucht werden muss, kann der … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deBetriebsverfassungsrecht1897 W.

Küttner Rechtsanwälte – Fachkanzlei für Arbeitsrecht

Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat und sind dort in der Regel mehr als 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt, ist bei … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht156 W.

Interessenausgleich, Namensliste und Punkteschema bei Personalabbaumaßnahmen

Während der Arbeitgeber ein starkes Interesse daran hat, dass seine unternehmerische Planung in Gänze umgesetzt wird, drängt der Betriebsrat im Sinne … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deBetriebsverfassungsrecht1779 W.

Qualifizierung und Weiterbildung – das Qualifizierungschancengesetz in der betrieblichen …

Während im Interessenausgleich die konkrete Maßnahme beschrieben wird, dient der Sozialplan dem Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile der … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1658 W.

Küttner Rechtsanwälte – Fachkanzlei für Arbeitsrecht

“ Freiwilligenprogramme bieten Unternehmen ein flexibles Instrument zum passgenauen Personalabbau im Rahmen einer Restrukturierung. Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht295 W.

Die Nutzung von Freiwilligenprogrammen beim Personalabbau

Bei einem FP tritt der Arbeitgeber an die gesamte Belegschaft, bestimmte Mitarbeitergruppen oder auch nur einzelne ausgewählte Mitarbeiter heran, um … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1772 W.

Vorbereitung einer Restrukturierung – was gilt es zu beachten?

Wenngleich es in der Praxis aufgrund wirtschaftlicher Gegebenheiten nicht selten schnell gehen muss, ist die profunde Vorbereitung einer … Zum Thema

Kuettner-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht1551 W.