Küttner Rechtsanwälte – Fachkanzlei für Arbeitsrecht
Sieht sich ein Unternehmen zu einem Personalabbau größeren Umfangs gezwungen, wird dies in aller Regel mit dem Ausspruch betriebsbedingter … Direkt lesen
Sieht sich ein Unternehmen zu einem Personalabbau größeren Umfangs gezwungen, wird dies in aller Regel mit dem Ausspruch betriebsbedingter … Direkt lesen
Die Einbeziehung einer Transfergesellschaft im Zusammenhang mit der Durchführung von betrieblichen Personalanpassungsmaßnahmen kann sowohl … Direkt lesen
Gleichzeitig haben die vergangenen Monate gezeigt, dass – entgegen der bisherigen Überzeugung – eine persönliche Anwesenheit im … Direkt lesen
Anders als beim Interessenausgleich, der zwischen den Betriebsparteien nur – wenn auch bis in die Einigungsstelle – versucht werden muss, … Direkt lesen
In den letzten beiden Beiträgen haben wir bereits darauf hingewiesen, dass der Einsatz von Corporate Influencern bei allen Vorzügen … Direkt lesen
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat und sind dort in der Regel mehr als 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer*innen beschäftigt, ist bei … Direkt lesen
Für öffentliche Arbeitgeber ist es von grundsätzlicher Bedeutung, dass ihre Beschäftigten sich durch ihr gesamtes Verhalten zur … Direkt lesen
Aufgrund der vorhandenen Funktionen sei es den Nutzer*innen möglich, Beiträge zur Leistung und zum Verhalten der Arbeitnehmer*innen zu … Direkt lesen
Freiwilligenprogramme bieten Unternehmen ein flexibles Instrument zum passgenauen Personalabbau im Rahmen einer Restrukturierung. Direkt lesen
Ein einseitiger Personalabbau durch Kündigungen geht häufig mit langwierigen Verhandlungen mit dem Betriebsrat einher, was die zeitliche … Direkt lesen