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Artikel von Kanzlei-Wiederhold.de

Arbeitsrecht

24-Stunden-Pflege vs. 30 Wochenstunden Arbeitszeit?

Beratung bundesweit: Telefon 0351 / 82 12 25 30 oder 03631 / 89 29 22 • info@kanzlei-wiederhold. Zum Thema

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Arzthaftungsrecht

Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Kenntnisprüfung nach § 37 der Approbationsordnung für Ärzte

August 2020/ Erfolge / Zur Erlangung der ärztlichen Approbation unterzog sich unser Mandant einer Kenntnisprüfung § 37 ÄApprO. Zum Thema

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Prüfungsrecht

Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Diplomstudiengang Maschinenbau

Juli 2020/ Erfolge / Gesundheitliche Probleme unseres Mandanten während einer Modulprüfung führten zu deren Abbruch und zum endgültigen Nichtbestehen dieser Prüfung. Zum Thema

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Schulrecht

Anspruch auf Rückdatierung eines Zeugnisses nach Neubewertung?

Anspruch auf Rückdatierung eines Zeugnisses nach Neubewertung? Zum Thema

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Beamtenrecht

Verpflichtung von Feuerwehrbeamten zur Ausbildung zum Notfallsanitäter rechtswidrig

Beratung bundesweit: Telefon 0351 / 82 12 25 30 oder 03631 / 89 29 22 • info@kanzlei-wiederhold. Zum Thema

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, 1 Leser, 370 Wörter

Arbeitsrecht

Kündigung bei berechtigter Kritik an Personalabteilung?

Da in den nächsten Stunden keine Reaktion erfolgte, erhob er am Abend desselben Tages Dienstaufsichtsbeschwerde gegen die Mitarbeiterin sowie den stellvertretenden Leiter der … Zum Thema

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, 2 Leser, 429 Wörter

Betriebsverfassungsrecht

Einsichtnahme des Betriebsrats in elektronische Personalakten ohne Zustimmung der Arbeitnehmer?

Einsichtnahme des Betriebsrats in elektronische Personalakten ohne Zustimmung der Arbeitnehmer? Zum Thema

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Prüfungsrecht

Neufestsetzung der Gesamtnote im Masterstudiengang Sozialpädagogik

Beratung bundesweit: Telefon 0351 / 82 12 25 30 oder 03631 / 89 29 22 • info@kanzlei-wiederhold. Zum Thema

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Prüfungsrecht

Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Erste Staatsprüfung Lehramt an Grundschulen

Erste Staatsprüfung Lehramt an Grundschulen - Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Zum Thema

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Beamtenrecht

Anforderungen an die Erstellung von Probezeitbeurteilungen

Das Bundesverwaltungsgericht stellte klar, dass eine deutlich vor dem Ende des Beurteilungszeitraums erfolgte Beurteilung eine unzulässige Verkürzung des Betrachtungszeitraums darstellt. Zum Thema

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