Sofern jedoch in einer plötzlich auftretenden Situation keine andere Betreuungsmöglichkeit praktikabel ist, z. B. weil beide Elternteile berufstätig sind und andere Betreuungspersonen nicht … Zum Thema
Werden die betrieblichen Interessen durch die Nebentätigkeit nicht beeinträchtigt, besteht ein Anspruch auf die Genehmigung. Ändern sich die Verhältnisse, ist der Arbeitgeber berechtigt, … Zum Thema
Dieser Tarifvertrag ist sodann für alle in dem Tarifvertrag erfassten Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich; unabhängig von Gewerkschaftszugehörigkeit oder Gleichstellungsabrede. Von den … Zum Thema
II ZR 75/62; BGH, Urteil vom 16. 01. 1995, Az. II ZR 290/93). „Hat der Geschäftsführer seine Tätigkeit auf der Grundlage eines unwirksamen Anstellungsvertrages aufgenommen und geschah dies … Zum Thema
Nach dem Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls konnte die Klägerin nach seiner Auffassung nur einmal für die Dauer von sechs Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall beanspruchen … Zum Thema
Seitdem muss der Arbeitnehmer die Weisung nicht mehr zwingend befolgen; allerdings geschieht die Verweigerung auf eigenes Risiko, sollte sich die Versetzung am Ende doch als rechtmäßig … Zum Thema
Der Arbeitgeber muss die eingeklagten Überstunden bezahlen, obwohl die Arbeitnehmerin deutlich länger freigestellt war, als Urlaub und Überstunden zusammen ergeben hätten . Zum Thema
Lassen Sie sich jedoch unbedingt zeitnah beraten; eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Kündigung bei Gericht vorliegen, anderenfalls gilt die … Zum Thema
Während das Gehalt in der Altersteilzeit verstetigt gezahlt wird, macht ein solches Vorgehen für den Urlaubsanspruch wenig Sinn, denn in der Freistellungsphase benötigt der Arbeitnehmer … Zum Thema
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Dieser Rang spiegelt die Menge und Länge zuletzt veröffentlichter Texte auf dem Kanzleiblog sowie die Popularität (Lesehäufigkeit) der Texte wider.