Kanzlei Hasselbach aus Frankfurt und Köln

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Unterhalt ändern – so funktioniert die Abänderungsklage

Wer über das Abänderungsverfahren vor dem zuständigen Familiengericht den Unterhaltstitel abändern möchte, muss dafür … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deFamilienrecht1565 W.

Abwicklungsvertrag nach Kündigung – Das müssen Sie wissen

Wichtig: Haben Sie bereits Klage gegen Ihre Kündigung erhoben, können Sie immer noch einen Abwicklungsvertrag bzw. gerichtlichen Vergleich … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht2496 W.

Wie Teilzeitbeschäftigte ihre Arbeitsstunden aufstocken können

Gemäß § 9 TzBfG muss der Arbeitgeber bei der Ausschreibung eines entsprechenden Arbeitsplatzes seinen teilzeitbeschäftigten … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht1356 W.

Kündigung und Abmahnung wegen privater Internet- oder Telefonnutzung

Arbeitnehmer müssen daher grundsätzlich nichts befürchten, wenn sie bloß gelegentlich und nur sehr kurz auf ihr Telefon blicken … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht1963 W.

Scheidung und Trennungsjahr: Dauer, Unterhalt und Ausnahmen

Wie getrennt müssen die Ehepartner im Trennungsjahr leben? Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deFamilienrecht1850 W.

So gründen Sie einen Betriebsrat

Das BetrVG schreibt direkt zu Anfang zwei personelle Voraussetzungen vor: Der Betrieb muss mindestens fünf ständige und wahlberechtigte … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht2170 W.

Was rechtfertigt eine fristlose Kündigung?

Eine außerordentliche Kündigung ist dennoch möglich, wenn eine Krankheit nur vorgetäuscht wird. – Selbstbeurlaubung: Wer … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht2413 W.

Infos zum Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer – mit Muster

Geht die Initiative für den Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber aus, wird er Ihnen in den meisten Fällen eine Abfindung anbieten, weil Sie … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht3319 W.

Betriebliche Übung und Weihnachtsgeld

Eine betriebliche Übung ist die regelmäßige und gleichförmige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen oder Zahlungen durch den … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht1335 W.

Resturlaub bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Der Arbeitgeber kann bei der fristlosen Kündigung eines Mitarbeiters, für den Fall, dass diese nicht wirksam sein sollte, gleichzeitig … Direkt lesen

Kanzlei-Hasselbach.deArbeitsrecht2382 W.