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Arbeitsrecht

Fragen zu Arbeitsunfähigkeit u. Krankheit

Eine Arbeitnehmerin / ein Arbeitnehmer hat sich grundsätzlich vor Arbeitsbeginn bei seinem Vorgesetzten wenigstens telefonisch zu melden, dass er / … Direkt lesen

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Internetrecht

Online Workshop: Kurzarbeit aktuell

Für Arbeitnehmer bedeutet es Einkommenseinbußen, für Arbeitgeber viel Bürokratie. Ich habe am 16. 06. 2021 einen zweistündigen Online-Workshop … Direkt lesen

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Handelsrecht

Abschluss iXNet Mentoring Projekts

Neben allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragen wurden auch Themen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsmanagement, Fragetechniken und tägliche … Direkt lesen

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Arbeitsrecht

Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung am 05.05.2021

Pandemiebedingt konnten wir uns bislang nicht persönlich treffen, sondern nur online, aber das klappte erstaunlich gut, obwohl alle Teilnehmer die … Direkt lesen

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Steuerrecht

Aktuelle Urteile rund um die Corona Pandemie

Die Pandemie beschäftigt auch zunehmend die Justiz, betroffen sind nicht nur Privatpersonen, wie z. B. Direkt lesen

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Internetrecht

Meine längste Online Fortbildung

Da machen mir die Onlineseminare nicht nur viel Spaß, sondern dienen natürlich auch Ihnen, meinen Mandantinnen und Mandanten, um die richtige Lösung … Direkt lesen

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Arbeitsrecht

Petra Geißinger - engagiert - kompetent - menschlich

Ich kann Sie beraten, Verträge prüfen und an die aktuelle Rechtslage anpassen, Sie gegenüber Dritten, Vertragspartnern und Versicherungen und … Direkt lesen

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Arbeitsrecht

Interessante Gerichtsurteile im Arbeitsrecht

Sind bei der Leistungsbestimmung einer variablen Vergütung sowohl die Leistung des Arbeitnehmers als auch der betriebswirtschaftliche Erfolg der … Direkt lesen

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Zivilprozeßrecht

Neues Recht für Ausschluss- und Verfallklauseln ab 01.10.2016: Textform statt Schriftform

Das bedeutet, dass Ausschlussklauseln, die eine Frist für die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis vorsehen, nur noch an die … Direkt lesen

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Zivilprozeßrecht

Ausschlussfristen und Mindestentgelt Pflegebranche

Die nach Inkrafttreten der PflegeArbbV vom Beklagten gestellte Klausel verstößt gegen § 9 Satz 3 AEntG und ist deshalb unwirksam, so dass der … Direkt lesen

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