Kanzlei-Geissinger.de aus 85617 Aßling

Neu 1 - 10

Elternzeit - Kürzung von Urlaubsansprüchen

Möchte der Arbeitgeber von seiner ihm durch § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG eingeräumten Befugnis Gebrauch machen, den Erholungsurlaub für jeden vollen … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deArbeitsrecht546 W.

Neues Recht für Ausschluss- und Verfallklauseln ab 01.10.2016: Textform statt Schriftform

Das bedeutet, dass Ausschlussklauseln, die eine Frist für die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis vorsehen, nur noch an die … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deVertragsrecht540 W.

Ausschlussfristen und Mindestentgelt Pflegebranche

Die nach Inkrafttreten der PflegeArbbV vom Beklagten gestellte Klausel verstößt gegen § 9 Satz 3 AEntG und ist deshalb unwirksam, so dass der … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deKaufrecht733 W.

LAG Berlin-Brandenburg: Essverbot am Arbeitsplatz ist mitbestimmungspflichtig

Hiermit wird das Verhalten der Arbeitnehmer "untereinander" koordiniert; arbeitende Arbeitnehmer sollen beispielsweise nicht Essensverhalten, … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deArbeitsrecht441 W.

BSG: Kein Unfallversicherungsschutz zwischen "Home Office" und Küche

Eine betrieblichen Interessen dienende Arbeit "zu Hause" nehme einer Wohnung aber nicht den Charakter der privaten, nicht versicherten Lebenssphäre. Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deMietrecht696 W.

Gesetzlicher Mindestlohn für Bereitschaftszeiten

Bei maximal 228 Arbeitsstunden, die der Kläger mit Vollarbeit und Bereitschaftszeiten in einem Monat tatsächlich leisten kann, erreicht die gezahlte … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deArbeitsrecht561 W.

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns

Der nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bemessene Mindestlohnanspruch der Klägerin für den Zeitraum Januar bis November 2015 ist erfüllt, … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deArbeitsrecht588 W.

Inanspruchnahme von Elternzeit - Schriftformerfordernis

Wer Elternzeit für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes beanspruchen will, muss sie nach § 16 Abs. 1 BEEG spätestens sieben … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deArbeitsrecht628 W.

Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz

Bei Arbeitsstätten mit Publikumsverkehr hat der Arbeitgeber nach § 5 Abs. 2 ArbStättV nur insoweit Schutzmaßnahmen zu treffen, als die Natur des … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deArbeitsrecht605 W.

Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des …

Das Präventionsverfahren sei eine besondere Schutzmaßnahme zur Vermeidung von Nachteilen für Schwerbehinderte sowie eine "angemessene Vorkehrung" … Zum Thema

Kanzlei-Geissinger.deGleichbehandlungsrecht597 W.

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