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Bisher konnte ein Arbeitsvertrag mündlich bzw. mit Handschlag geschlossen werden und der Arbeitgeber hatte die Möglichkeit, spätestens 1 Monat nach …
Neben allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragen wurden auch Themen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsmanagement, Fragetechniken und tägliche …
Eine Arbeitnehmerin / ein Arbeitnehmer hat sich grundsätzlich vor Arbeitsbeginn bei seinem Vorgesetzten wenigstens telefonisch zu melden, dass er / …
Für Arbeitnehmer bedeutet es Einkommenseinbußen, für Arbeitgeber viel Bürokratie. Ich habe am 16. 06. 2021 einen zweistündigen Online-Workshop …
Pandemiebedingt konnten wir uns bislang nicht persönlich treffen, sondern nur online, aber das klappte erstaunlich gut, obwohl alle Teilnehmer die …
Da machen mir die Onlineseminare nicht nur viel Spaß, sondern dienen natürlich auch Ihnen, meinen Mandantinnen und Mandanten, um die richtige Lösung …
Rechtsanwältin Petra Geißinger · Martermühle 2, 85617 Aßling · Tel: 08092 - 8628680 · geissinger@kanzlei-geissinger.
Möchte der Arbeitgeber von seiner ihm durch § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG eingeräumten Befugnis Gebrauch machen, den Erholungsurlaub für jeden vollen …
Das bedeutet, dass Ausschlussklauseln, die eine Frist für die Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis vorsehen, nur noch an die …
Die nach Inkrafttreten der PflegeArbbV vom Beklagten gestellte Klausel verstößt gegen § 9 Satz 3 AEntG und ist deshalb unwirksam, so dass der …
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