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Artikel von Kanzlei-Drgosch.de

Arbeitsrecht

Schwangerschaft und Umgang mit dem Arbeitgeber

Eine schwangere Frau soll ihrem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald sie weiß, dass sie schwanger ist . Aber Vorsicht! Zum Thema

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Pflicht zum Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung – das ärztliche Attest und Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

Insofern sollten sich Arbeitnehmer, die sich ein ärztliches Attest zur Umgehung der Pflicht zum Tragen der Mund-Nasen-Bedeckung „besorgen“ möchten, die Möglichkeit der arbeitsrechtlichen … Zum Thema

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Arbeitsrecht

Formulierung einer Kündigung – Inhalte und Formalien

Schriftform bedeutet, dass die Kündigung schriftlich verfasst und vom Arbeitnehmer beziehungsweise dem Arbeitgeber oder seinem gegenüber dem Arbeitnehmer legitimierten gesetzlichen … Zum Thema

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Arbeitsrecht

Fristgerechte Kündigung: Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten?

Ganz gleich, welche Vertragspartei das Arbeitsverhältnis beenden möchte: Eine fristgerechte Kündigung ist an zahlreiche Bedingungen geknüpft, die sich aus gesetzlichen Regelungen, … Zum Thema

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