Chevalier Rechtsanwälte aus 10245 Berlin

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Kündigung Ihres Arbeitsvertrags prüfen und mögliche Abfindung erhalten

Nutzen Sie jetzt unseren kostenfreien Schnellcheck und prüfen Sie die Wirksamkeit Ihrer Kündigung und die Höhe Ihrer möglichen Abfindung … Direkt lesen

Kanzlei-Chevalier.deArbeitsrecht2854 W.

Aufhebungsvertrag erhalten? Jetzt maximale Abfindung erzielen!

In der Regel zählen dazu unter anderem eine Abfindung bei Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin an Arbeitnehmende oder eine … Direkt lesen

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Wie läuft die Kündigung bei Schwerbehinderung ab?

Bei einer Kündigung von Arbeitnehmern mit Schwerbehinderung muss der Arbeitgeber auch Besonderheiten bei der Kündigungsfrist beachten. Direkt lesen

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Arbeitszeugnis vom Anwalt prüfen und alle Formulierungen entschlüsseln lassen

In Deutschland haben Arbeitnehmende per Gesetz in der Regel keinen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis von Ihrem Arbeitgeber, können dies … Direkt lesen

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Abmahnung erhalten? Jetzt vom Rechtsanwalt auf Mängel prüfen lassen

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Kanzlei-Chevalier.deArbeitsrecht2223 W.

Kündigung ohne Grund – ist sie gerechtfertigt?

Die verhaltensbedingte Kündigung Bei der verhaltensbedingten Kündigung ist wiederum der Arbeitnehmer selbst der Grund für die ausgesprochene … Direkt lesen

Kanzlei-Chevalier.deArbeitsrecht1524 W.

Was ist der Unterschied zwischen einem Auflösungsvertrag und einem Abwicklungsvertrag?

Egal, ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag. Direkt lesen

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Abfindung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

Der § 1a des Kündigungsschutzgesetzes behandelt das Recht auf eine Abfindung im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung. Kündigt der Arbeitgeber … Direkt lesen

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Wie finde ich einen guten Anwalt für Arbeitsrecht?

Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen groben Überblick über die Anwaltskosten in Abhängigkeit vom Gegenstandswert. GEGENSTANDSWERT BIS .. €GEBÜHR .. … Direkt lesen

Kanzlei-Chevalier.deArbeitsrecht1668 W.

Janine Beyer unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und … Direkt lesen

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