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Scheinselbstständigkeit oder selbstständige Tätigkeit? So gelingt die Unterscheidung!

Um Beschäftigungsverhältnisse richtig beurteilen zu können lohnt es sich jedoch, die Kriterien einer selbstständigen Tätigkeit und einer … Direkt lesen

Hms-Bg.de1076 W.

Betriebsratswahl bei A.T.U. durch Arbeitsgericht für unwirksam erklärt!

Schon in einem vorgelagerten Verfahren Anfang Februar 2022 war eine ältere Version der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Bildung eines … Direkt lesen

Hms-Bg.deBetriebsverfassungsrecht270 W.

Worauf Arbeitgeber unbedingt achten müssen, um böse Überraschungen zu vermeiden

Durch die Befristung des Arbeitsverhältnisses endet der Vertrag je nach Befristungsart mit Zeitablauf oder Eintritt eines bestimmten Ereignisses, … Direkt lesen

Hms-Bg.deArbeitsrecht775 W.

Wirksame Kündigung wegen Online-Impfunfähigkeitsbescheinigung

Wer seinem Arbeitgeber eine aus dem Internet ausgedruckte ärztliche „Bescheinigung über die vorläufige Impfunfähigkeit“ vorlegt, ohne dass eine … Direkt lesen

Hms-Bg.deMietrecht457 W.

Wir suchen eine studentische Hilfskraft , die uns in administrativen Aufgaben in Köln unterstützt

Zu unseren Bereichen im Wirtschaftsrecht gehören insbesondere das Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Recht am geistigen Eigentum, … Direkt lesen

Hms-Bg.deAusbildungsförderungsrecht184 W.

Überstunden: Mitarbeiter müssen den Beweis erbringen um bezahlt zu werden

Mai 2019 zur Arbeitszeiterfassung hatte bisher für einige Unsicherheiten in Bezug darauf gesorgt, ob Beschäftigte weiterhin die Darlegungs- und … Direkt lesen

Hms-Bg.deArbeitsrecht1085 W.

Fristlos gekündigt wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit - Azubi verliert seinen Job

Rechtmäßige Kündigung wegen vorgetäuschter ArbeitsunfähigkeitDer Begriff „Arbeitsunfähigkeit“ findet immer dann Anwendung, wenn ein Arbeitnehmer … Direkt lesen

Hms-Bg.deArbeitsrecht725 W.

Befristung eines Arbeitsvertrages mit gescannter Unterschrift ist unwirksam

Er ist ein privatrechtlicher gegenseitiger Vertrag, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung von Arbeit unter Leitung und nach Weisung des … Direkt lesen

Hms-Bg.deArbeitsrecht961 W.

FAQ: Workation als Homeoffice 2.0

Hat eine geplante Workation keinen vorübergehenden Charakter mehr, also möchte ein Mitarbeiter für längere Zeit im Ausland verbleiben so kann das … Direkt lesen

Hms-Bg.deArbeitsrecht857 W.

FAQ: Meldepflichten beim Arbeitsunfall

Die dreitägige Frist beginnt, nachdem der Arbeitgeber von dem Verdacht einer Berufskrankheit persönlich Kenntnis erhalten hat . Direkt lesen

Hms-Bg.deArbeitsrecht662 W.

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