Hensche Rechtsanwälte

Da­mit hat­te er we­der vor dem Ar­beits­ge­richt Nürn­berg noch vor dem Lan­des­ar­beits­ge­richt Nürn­berg Er­folg, d. h. bei­de Ge­rich­te ent­schie­den ge­gen den Pädago­gen . Zum Thema

Ein TÜV-Sach­verständi­ger ar­bei­te­te seit gut sie­ben Jah­ren bei ei­nem Ar­beit­ge­ber der TÜV-Grup­pe mit mehr als 15 Ar­beit­neh­mern, so dass er ei­ne Ar­beits­zeit­ver­rin­ge­rung … Zum Thema

Als ver­trags­wid­ri­ges Ver­hal­ten des Ar­beit­ge­bers im Sin­ne die­ser Re­ge­lung gilt auch der Fall, dass der Ar­beit­neh­mer nach Ab­schluss der Fort­bil­dung im Be­trieb des … Zum Thema

"Nach Ab­lauf ei­ner Be­triebs­ver­ein­ba­rung gel­ten ih­re Re­ge­lun­gen in An­ge­le­gen­hei­ten, in de­nen ein Spruch der Ei­ni­gungs­stel­le die Ei­ni­gung zwi­schen Ar­beit­ge­ber und … Zum Thema

Ei­ne Steu­er­kanz­lei hat­te sich mit ei­ner ent­las­se­nen Se­kretärin im Kündi­gungs­schutz­pro­zess auf die Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses und auf ei­ne Frei­stel­lung für … Zum Thema

In die­sem Sin­ne hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt in 2012 ent­schie­den, dass die Fi­nanz­ver­wal­tung ei­nen In­nen­dienst­mit­ar­bei­ter aus per­so­nen­be­ding­ten Grün­den kün­di­gen … Zum Thema

Das Auf­le­ben des Ar­beits­ver­trags wur­de für den Fall ver­ein­bart, dass das Geschäftsführer-Dienst­verhält­nis vor dem 30. 06. 2010 be­en­det wer­den soll­te , oder dass der … Zum Thema

Dar­auf­hin streng­te der Be­triebs­rat ein ar­beits­ge­richt­li­ches Eil­ver­fah­ren an und ließ dem Ar­beit­ge­ber un­ter­sa­gen, das Büro zu be­tre­ten, Un­ter­la­gen und Ma­te­ria­li­en … Zum Thema

Der per­sön­li­che Schutz­be­reich der Richt­li­nie um­fasst al­le Hin­weis­ge­ber, die im pri­va­ten oder im öf­fent­li­chen Sek­tor tä­tig sind und im Zu­sam­men­hang mit ih­rem Be­ruf … Zum Thema

An­dre­as Kraut­scheid, Haupt­ge­schäfts­füh­rer des Ban­ken­ver­bands, sag­te da­zu: „Das Spit­zen­ge­spräch der EU mit Bo­ris John­son in die­ser Wo­che hat trotz all­sei­ti­ger … Zum Thema