Hensche Rechtsanwälte

Heute

Arbeitsrecht

Um­fra­ge: Bes­se­re Ver­ein­bar­keit von Job und Fa­mi­lie?

Zu­dem gibt es gro­ße Un­ter­schie­de in der Wahr­neh­mung, wie fa­mi­li­en­freund­lich die Un­ter­neh­men wirk­lich sind: 88 Pro­zent der Per­so­nal­chefs sind der Mei­nung, … mehr lesen

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, 5101 Wörter

Arbeitsrecht

Wie soll­te man ei­nem stän­dig auf­brau­sen­dem Kol­le­gen ent­ge­gen­tre­ten?

Für ei­nen Be­triebs­über­gang ist kei­ne be­stimm­te Min­dest­zeit ver­bind­lich vor­ge­schrie­ben, für die der Er­wer­ber den über­nom­me­nen Be­trieb auf­recht­er­hal­ten hal­ten muss: … mehr lesen

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, 2 Leser, 6362 Wörter

Arbeitsrecht

Ge­werk­schaft for­dert mehr fes­te Stel­len und Azu­bis auf Werf­ten

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Stu­die sieht Ar­muts­ri­si­ko un­ter Ru­he­ständ­lern spür­bar stei­gen

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Was führt da­zu, dass sich Men­schen stän­dig mü­de und to­tal aus­ge­brannt füh­len?

Für ei­nen Be­triebs­über­gang ist kei­ne be­stimm­te Min­dest­zeit ver­bind­lich vor­ge­schrie­ben, für die der Er­wer­ber den über­nom­me­nen Be­trieb auf­recht­er­hal­ten hal­ten muss: … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Han­no­ver­scher Au­to­zu­lie­fe­rer kann Kün­di­gun­gen nicht aus­schlie­ßen

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Stu­die: Bis 2025 feh­len noch mehr Lehr­kräf­te als ge­dacht

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Ei­ne St­un­de Ar­beit in Deutsch­land ist er­neut teu­rer ge­wor­den

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Sekt­lau­ne beim Han­dels­rie­sen und Kri­tik von der Ge­werk­schaft

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Braucht Deutsch­land in den son­nen­in­ten­sivs­ten Mo­na­ten ei­ne Sies­ta?

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und … mehr lesen

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