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Schulungsanspruch zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die Teilnahme an einer Schulung setzt nicht voraus, dass ein konkreter Fälle zum BEM durchgeführt wird, dies hat das Landesarbeitsgericht … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht212 W.

Digitale Betriebsratsarbeit - Persönliche Abwesenheit ist kein Hinderungsgrund mehr für …

Da das Gesetz rückwirkend zum 01. 03. 2020 gilt, sind Beschlüsse die im Rahmen einer Telefon- oder Videokonferenz erfolgten rechtswirksam, sofern sie … Zum Thema

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Arbeitsrecht - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld Auf einen Blick: Kurzarbeit und …

Auch Überstunden sind während dieser Zeit möglich, wenn die Arbeit in nicht von Kurzarbeit betroffenen Bereichen das Überleben des Unternehmens … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht725 W.

Arbeitsrecht - Arbeitszeit Wie Sie erfolgreich bezahlte Überstunden einfordern Dezember …

Nach einer Auswertung der Bundesregierung bezogen auf Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung haben die Beschäftigten in … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht464 W.

Arbeitsrecht - Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz Chancen der Gefährdungsbeurteilung aus …

Das Arbeitsschutzgesetz sieht vor, dass jeder Arbeitgeber dafür Sorge zu tragen hat, dass Arbeitnehmer keinen psychischen oder physischen Belastungen … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht488 W.

Arbeitsrecht - Betriebsräte, Arbeitsrecht - Arbeitszeit Vergütung oder Freizeitausgleich …

Legt der Arbeitnehmer – wie im hiesigen Verfahren – vom Arbeitgeber abgezeichnete Arbeitszeitnachweise vor und trägt diese zusammen mit den sich … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht660 W.

Arbeitsrecht - Betriebsräte, Arbeitsrecht - Arbeitszeit Freizeitausgleich für …

Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 15. 05. 2019 entschieden, dass betriebsbedingte Gründe nach § 37 Abs. 3 Satz 2 BetrVG auch … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht447 W.

Arbeitsrecht - Arbeitszeit Brückenteilzeit seit 01.01.2019 April 2019

Hat der Arbeitgeber die Brückenteilzeit berechtigt wegen betrieblicher Gründe abgelehnt, muss der Arbeitnehmer zwei Jahre warten, bis er wieder einen … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht715 W.

Arbeitsrecht - Digitalisierung Arbeitswelt / Industrie 4.0 / Beschäftigtendatenschutz …

Das Arbeitsgericht Mainz bezog sich auf dieses Urteil und führte aus, dass auch bei Chat-Gruppen der Erfahrungssatz gelte, dass angreifbare … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht393 W.

Arbeitsrecht - Betriebsräte, Arbeitsrecht - Arbeitszeit Freizeitausgleich und …

Ist dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich, beispielsweise wegen unterschiedlicher Arbeitsschichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder, … Zum Thema

Draxinger-Rechtsanwaelte.deArbeitsrecht365 W.