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Einseitige Kündigungsmöglichkeit unwirksam

Urteil des LAG München vom 17. 12. 2019, Aktenzeichen: 6 Sa 543/18 Teilen mit: Klick, um über Twitter zu teilen Klick, um auf Facebook zu teilen Zum … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.de 647 W.

Vereinbarung von Weiterbeschäftigung für den Arbeitnehmer

Nach ständiger Rechtsprechung des LAG Nürnberg und anderer Landesarbeitsgerichte ist der Antrag auf vorläufige Weiterbeschäftigung streitwerterhöhend … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deArbeitsrecht 2009 W.

Vereinbarung einer Gewinnbeteiligung -EBIT

Hilfsweise hat er mit Schriftsatz vom 21. 02. 2020 die Klage auf Zahlung vom GBP 33. 333,- brutto erweitert und hält die Klageerweiterung auch ohne … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deAGB-Recht 9043 W.

Pflicht des Werkunternehmers zur Vorleistung

Obgleich die Klägerin eine auf Herausgabe gerichtete einstweilige Verfügung begehrt und nicht bereits mit den eingeschränkten Erkenntnismitteln des … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deTarifvertragsrecht 3820 W.

Telefonsex als Arbeitsverhältnis

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit zwei Beschlüssen vom 25. 08. 2020 entschieden, dass als Freiberuflerinnen geführte Telefonsexdienstleisterinnen … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deArbeitsrecht 803 W.

Anfechtung des Arbeitsvertrages einer AfD-Referentin

Anfang November 2016 begründetes Arbeitsverhältnis wegen der Anfechtung des Arbeitsvertrages durch die AfD-Landtagsfraktion bereits im Dezember 2016 … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deArbeitsrecht 574 W.

Bedrohliches Verhalten als Kündigungsgrund

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweisen ordentlichen Kündigung sowie um die Weiterbeschäftigung des Klägers bis … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deArbeitsrecht 1467 W.

Fristlose Kündigung eines kommunalen Sachbearbeiters

Dabei habe das Gericht insbesondere berücksichtigt, dass der Kläger durch sein Verhalten keinen eigenen Vorteil erzielt hat und die Überforderung des … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deKündigungsschutzrecht 747 W.

Kopftuchverbot – Benachteiligung wegen der Religion

Nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts, an die der Senat nach § 31 Abs. 1 BVerfGG gebunden ist, führt eine Regelung, die ? wie § 2 … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deReligionsverfassungsrecht 1260 W.

Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Aufgrund einer Strafanzeige der Kollegin erging gegen den Kläger ein Strafbefehl wegen sexueller Belästigung nach § 184i Abs. 1 StGB mit einer … Zum Thema

Berlin.kanzlei-Moegelin.deArbeitsrecht 755 W.

Neu 1 -

Einseitige Kündigungsmöglichkeit unwirksam

Vereinbarung von Weiterbeschäftigung für den Arbeitnehmer

Vereinbarung einer Gewinnbeteiligung -EBIT

Pflicht des Werkunternehmers zur Vorleistung

Telefonsex als Arbeitsverhältnis

Anfechtung des Arbeitsvertrages einer AfD-Referentin

Bedrohliches Verhalten als Kündigungsgrund

Fristlose Kündigung eines kommunalen Sachbearbeiters

Kopftuchverbot – Benachteiligung wegen der Religion

Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

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