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Artikel von Baltesundrixe.de

Familienrecht

Gemeinsame Gesundheitssorge: Bei einem Mindestmaß an elterlicher Übereinstimmung muss die Verantwortung geteilt werden

Gemeinsame Gesundheitssorge: Bei einem Mindestmaß an elterlicher Übereinstimmung muss die Verantwortung geteilt werden – Dr. info@baltesundrixe. deIhre persönlichen Ansprechpartner für … Zum Thema

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Kündigungsschutzrecht

Telefonat statt Versorgung: Gefälschte Pflegedokumentation führt zur fristlosen Kündigung

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Arbeitsrecht

Altersteilzeitarbeitsverhältnis: Beim sogenannten Blockmodell besteht kein Urlaubsanspruch für die Freistellungsphase

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Mietrecht

Wohnungsüberlassung nach Trennung: Rückkehrabsichten müssen binnen sechs Monaten nach Auszug geltend gemacht werden

Die Begründung der Entscheidung ist so einfach wie klar, denn nach dem Gesetz gilt: Zieht einer der Ehegatten aus der Ehewohnung aus und erklärt er nicht binnen sechs Monaten seine … Zum Thema

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Verwaltungsrecht

Prozesskosten bei Eheleuten: Wird der Gatte im Beruf straffällig, ist die Ehefrau zum Verfahrenskostenvorschuss verpflichtet

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Unterhaltsrecht

Informationsanspruch: Die Rechte in der elterlichen Sorge stoßen nach strafbarem Verhalten an ihre Grenzen

Nach einer Trennung kann jeder Elternteil vom anderen Auskunft über die persönlichen Verhältnisse des Kindes verlangen – soweit ein berechtigtes Interesse besteht und die Auskunft dem Wohl … Zum Thema

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Kündigungsschutzrecht

Negative Gesundheitsprognose: Akute Alkoholerkrankung macht außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist möglich

Hinweis: Eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist kann nach dieser Entscheidung gerechtfertigt sein, wenn eine negative Gesundheitsprognose wegen einer Alkoholerkrankung … Zum Thema

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Vertragsrecht

Trotz Vorbeschäftigung: Eine Neuanstellung nach 22 Jahren darf sachgrundlos befristet werden

Schließlich dürfe nach dem Gesetzeswortlaut ein befristeter Vertrag ohne Sachgrund nur mit einem Arbeitnehmer geschlossen werden, der noch niemals zuvor beschäftigt worden ist. Zum Thema

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Arbeitsrecht

Urlaubsverfall und Hinweispflichten: Erst wenn Langzeiterkrankte zurückkehren, müssen Arbeitgeber handeln

Eine Belehrung der Arbeitgeberin dahingehend, dass bestehende Urlaubsansprüche erlöschen, wenn diese nicht bis zum 31. 12. des Kalenderjahres beansprucht werden, wäre im Fall einer … Zum Thema

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Arbeitsrecht

Kündigung per Einwurfeinschreiben: Die Vorlage von Einlieferungs- oder Auslieferungsbelegen ist kein Zugangsbeweis

Allein durch die Vorlage des Einlieferungs- und des Auslieferungsbelegs eines Einwurfeinschreibens kann kein Beweis für den Zugang einer Kündigung geführt werden. Zum Thema

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Arbeitnehmer · Väter · Arbeitgeber · Kind · Unterhalt · Fall · Betriebsrat · Ehegatten · Eltern · Trennung · Kinder · Arbeitgeberin · Mutter · Kindes · Anspruch · Kündigung · Wohnung · Frau · Trennungsunterhalt · Auszug · Arbeitsverhältnis · Zustimmung · Arbeitsrecht · Arbeitgebers · Betriebsrats · Kosten · Bedeutung · Befristung · Joachim Baltes

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