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Die ernsthafte und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer … Zum Thema

Ein wichtiger Grund ist dann gegeben, wenn Tatsachen vorliegen, welche es dem Arbeitgeber unter Abwägung der der Interessen und unter Berücksichtigung aller Umstände schlicht unzumutbar … Zum Thema

Auch in diesem Fall fehlt das dringende betriebliche Erfordernis zur Kündigung der betroffenen AN, wenn nach allg. Grds. die Möglichkeit zu einer weiteren Beschäftigung besteht, und sei es … Zum Thema

Krankheitsbedingte Kündigung im Arbeitsrecht: Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C. L. Zum Thema

Wie beim Fehlverhalten eines Kindes, welches ohne tatsächliche Konsequenz immer nur ermahnt wird, braucht der Arbeitnehmer bei einer Vielzahl von Abmahnungen nicht mehr mit einer Kündigung … Zum Thema

Unter einer Verdachtskündigung wird eine arbeitgeberseitige Kündigung verstanden, in welcher er zum Ausdruck bringt, dass er wegen des Verdachtes einer strafbaren oder vertragswidrigen … Zum Thema

Alllerdings ist es dennoch unerlässlich, bei Zugang einer arbeitgebersetigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb 3-er Wochen nach Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage … Zum Thema

Kommt der Arbeitgeber dieser materiell-rechtliochen Verpflichtung nach und weist er den Arbeitnehmer darauf hin, dass er nur dessen Weiterbeschäftigungsanspruch erfüllen und weder das … Zum Thema

Betriebsgröße, Anwalt Arbeitsrecht Stuttgart Beschäftigung-förderungsgesetz Befristetes Arbeitsverhältnis Behinderte Beleidigung Bereitschaftsdienst Berufskleidung Beschäftigungsanspruch … Zum Thema

Eingliederungsmanagement, Anwalt Arbeitsrecht Stuttgart eheähnliches Verhältnis Ehrenamt Ehrverletzung Eigenkündigung Eigenmächtiger Urlaubsantritt Eingebrachte Sachen … Zum Thema