BEM Sprechstunde! Aktuelle Fragen klären durch fachlichen Input und kollegialen Austausch
In unseren BEM Sprechstunden soll es genau darum gehen: Aktuelle Fragen stellen, sich offen austau- schen und neue Lösungsansätze für den BEM …
In unseren BEM Sprechstunden soll es genau darum gehen: Aktuelle Fragen stellen, sich offen austau- schen und neue Lösungsansätze für den BEM …
Ziel des Seminars ist es, Disability Manager*innen, BEM Fallmanager*innen und auch Führungskräfte in ihrer Rolle im BEM zu stärken und den …
Mobbing und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – Wegschauen ist teuer!
Wenn es um die Fortsetzung der Arbeitstätigkeit geht, stellt sich für die betroffenen Personen häufig die Frage: welche Möglichkeiten gibt es, die …
Eine Kündigung eines behinderten Arbeitnehmers wegen fehlender Einsatzmöglichkeit ist nur wirksam, wenn der Arbeitgeber nicht imstande ist, das …
Bei der Erarbeitung der Maßnahmen, wie etwa die Gestaltung eines ergonomischen Arbeitsbereiches, Arbeitszeitänderung, Aufgabenänderung, Einrichtung …
Die Weiterverwendung zu gewerblichen Zwecken ist untersagt. „Im BEM klärt der Arbeitgeber … mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen …
Der Urlaubsanspruch nach dem BurlG ist ein Anspruch... München, 05. 03. 2012 - Seit Mai 2004 sind Arbeitgeber gesetzlich zum Betrieblichen …
Wenn die Stunde des Vorgesetzten das Unternehmen intern 100 Euro kostet und die der Arbeitnehmer 50 Euro, so sind hier bereits Kosten in Höhe von 200 …
Der Europäische Gerichtshof verpflichtet die Arbeitgeber in seiner Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000/78/EG, geeignete und angemessene …