Angela-Huber.de aus 80802 München

1 - 10

Traunsteiner Tagblatt: “Burnout – und dann?”

Der Urlaubsanspruch nach dem BurlG ist ein Anspruch... München, 05. 03. 2012 - Seit Mai 2004 sind Arbeitgeber gesetzlich zum Betrieblichen … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht509 W.

Miteinander arbeiten statt übereinander reden: Mediation sichert Erfolg im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Wenn die Stunde des Vorgesetzten das Unternehmen intern 100 Euro kostet und die der Arbeitnehmer 50 Euro, so sind hier bereits Kosten in Höhe von 200 … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht504 W.

Behinderung neu definiert und die Auswirkungen auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Der Europäische Gerichtshof verpflichtet die Arbeitgeber in seiner Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000/78/EG, geeignete und angemessene … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht487 W.

Leistungen der Kostenträger – Kompakt-Updates für BEM Fallmanager*innen

Die Beteiligung der Träger – seien es die Krankenversicherung, Rentenversicherung, Unfallversicherung und bei schwerbehinderten und … Direkt lesen

Angela-Huber.de118 W.

Kurz gemeldet – wissenswerte Urteile

Besteht für den Arbeitnehmer der Anspruch auf Durchführung eines BEM und hat der Arbeitgeber ihm dieses nicht angeboten oder unzureichend … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht512 W.

BEM in der Praxis – Krankheit und Urlaub

Bei einer betriebsbedingten Unterbrechung der stufenweisen Wiedereingliederung von mehr als sieben Tagen – etwa aufgrund von Werksferien oder … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht535 W.

Wie viel Mitbestimmung im BEM hat der Betriebsrat?

Es ist nicht nötig und nicht erzwingbar, die Aufgaben im BEM auf ein festes, auf Dauer gebildetes Gremium aus Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretern … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht514 W.

BEM in der Praxis – Krankheitsbedingte Kündigung und BEM

Kommt es jedoch zu einer krankheitsbedingten Kündigung, kann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nicht entgegenhalten ein BEM wurde nicht durchgeführt. … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht517 W.

Konflikte gefährden den Betriebsfrieden und die Produktivität

Die Mediation, ein strukturiertes freiwilliges Verfahren, begleitet und unterstützt die konstruktive Beilegung von Konflikten im Unternehmen. Direkt lesen

Angela-Huber.deMediation270 W.

Homeoffice oder mobiles Arbeiten als mögliche Maßnahme im BEM. Was seitens Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen zu beachten ist.

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten sind aus der modernen Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung nicht mehr … Direkt lesen

Angela-Huber.deArbeitsrecht422 W.