Fazit „Gefälschter Arbeitszeitnachweis kann Grund für fristlose Kündigung sein“Wenn einem Arbeitnehmer die Dokumentation der Arbeitszeit übertragen wird, muss der Arbeitgeber … mehr lesen
Eine Kündigung ist „sozial gerechtfertigt“, wenn sie auf einen der folgenden Gründe gestützt werden kann:Gründe in der Person des Arbeitnehmers Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers … mehr lesen
Der Arbeitnehmer klagte vor dem Arbeitsgericht und verlangte, dass ihm zehn, zumindest aber acht, Urlaubstage in halben Tagen gewährt werden . mehr lesen
Diese Stichtage gelten nach neuester Rechtsprechung allerdings nur, wenn der Arbeitnehmer in Kenntnis der ihm zustehenden Urlaubstage und des Verfalls zum Jahresende bewusst auf seinen … mehr lesen
Vorsichtig kommunizieren über Whatsapp: Gerüchte über den Vorgesetzten können zur Kündigung führen Home » Blog » Vorsichtig kommunizieren über Whatsapp: Gerüchte über den Vorgesetzten … mehr lesen