SUCHEAlles zu Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungrecht und Tarifrecht
Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer! “ „Ich brauche einen schriftlichen Arbeitsvertrag für ein Arbeitsverhältnis! Direkt lesen
Die meisten Arbeitnehmer wissen vermutlich, dass ihr Anspruch auf Urlaub verfallen kann. Direkt lesen
Ein etwas anderer Kündigungsgrund: Genitalien im Getränkefach! Direkt lesen
Grundsätzlich aber müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertraglich darauf verständigen, dass die Arbeitsleistung ganz oder teilweise im … Direkt lesen
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hatte sich kürzlich mit dem Fall eines in einer Behörde Beschäftigten zu befassen, der … Direkt lesen
Ist eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG geplant und schließen der Insolvenzverwalter und der Betriebsrat darüber einen Interessenausgleich mit … Direkt lesen
Das Thüringer Landesarbeitsgericht bejahte eine Versetzung bei der Zuweisung eines Beschäftigten zu einem Team mit einem anderen Arbeitsbereich und … Direkt lesen
Der Sonderkündigungsschutz ist ein besonderer Schutz für Schwangere, der es Arbeitgebern untersagt, eine schwangere Arbeitnehmerin … Direkt lesen
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