Neueste in Arbeit & Beruf (Seite 3)

Thema im Trend

Corona-Testpflicht im Betrieb: Arbeitgeber durfte Corona-Tests einseitig anordnen

Demnach wurden die Beschäftigten in Risikogruppen eingeteilt und je nach Gruppe in unterschiedlichen Zeitabständen verpflichtet, PCR-Tests … Direkt lesen

Ein Architekt hat das Budget des Bauherrn zu erfragen

Der Wertzuwachs, der sich aus der nutzbaren Mehrfläche ergibt, wird indes nur teilweise angerechnet, da der Bauherr wegen der zusätzlich … Direkt lesen

Non-Food-Produkte – Neuer EU-Binnenmarktleitfaden „Blue Guide“ veröffentlicht

Die Bestimmungen zur Marktüberwachung in der Verordnung Nr. 768/2008 wurden durch die Verordnung 2019/1020 zur Marktüberwachung ersetzt, die seit dem … Direkt lesen

Gewerkschaftsvorsitz und Altersdiskriminierung

Somit kommt es für die Frage, ob die Bedingungen für den Zugang zur Stelle des Vorsitzenden des Sektors HK/Privat unter die Richtlinie fallen, nicht … Direkt lesen

BAG zur Wirksamkeit einer Rückzahlungsklausel bezüglich Fortbildungs- und Weiterbildungskosten

Mandanteninformationen    Juni 2022 BAG zur Wirksamkeit einer Rückzahlungsklausel bezüglich Fortbildungs- und Weiterbildungskosten Mit … Direkt lesen

Teamassistenz, Kaufmännische Assistenz in Voll- oder Teilzeit

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung. Direkt lesen

Studentische Hilfskraft in verschiedenen Rechtsgebieten

Wenn Sie Lust auf die Herausforderungen in einer Wirtschaftsrechtskanzlei mit einer familiären Kanzleikultur haben, heißen wir Sie herzlich … Direkt lesen

Sind die Urlaubstage in der Lohnabrechnung verbindlich?

Rufen Sie uns bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsverträge und anderen zeitkritischen Fragen an. Direkt lesen

Arbeitgeber darf Corona-Testpflicht im Betrieb einführen!

Die meisten Arbeitsgerichte sehen grundsätzlich die Möglichkeit der Anordnung der Corona- Testspflicht durch den Arbeitgeber und meinen auch, dass … Direkt lesen

BAG: Kein Anspruch auf sogenannte „Schlussformel“ im Arbeitszeugnis

Eine sogenannte Schlussformel, mit der der Arbeitgeber dem ausscheidenden Arbeitnehmer für seine Dienste dankt, sein Weggehen bedauert und ihm für … Direkt lesen