Alles zu Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungrecht und Tarifrecht
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Der schwerbehinderte Bewerber war lediglich zur ersten Stufe des Auswahlverfahrens, mithin zum Auswahlgespräch eingeladen worden und klagte daraufhin …
Um unsere Mandanten bestmöglich zu betreuen, arbeiten wir Hand Hand Kollegen aus Rechtsberatung Da unsere Leistungen in steigendem Umfang nachgefragt …
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz: Fristlose Kündigung wegen Drohung des Arbeitnehmers mit „krank-werden“ ist rechtens. (Urteil vom 21.
Arbeitsgericht Siegburg: Arbeitgeber dürfen das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen. (Urteil vom 16. 12.
BAG zur Arbeitnehmereigenschaft von „Crowdworkern“ (Urteil vom 1.
BAG zur Entgeltgleichheitsklage – Auskunft über das Vergleichsentgelt – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts (Urteil vom …
BAG zur Vergütung von Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten eines Wachpolizisten (Urteil vom 31.
Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit / News / Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit …
Arbeitgeber trägt Lohnzahlungsrisiko in der Pandemie Mai 2021 Arbeitgeber trägt Lohnzahlungsrisiko in der Pandemie Die Betreiberin einer Spielhalle …
Im Rahmen der nun erhobene Kündigungsschutzklage haben die Richter zunächst festgestellt, dass derjenige, der in Pandemiezeiten bewusst einen …
